公司职工社保申请书(5).docxVIP

PAGE

1-

公司职工社保申请书(5)

一、申请人基本信息

(1)我公司职工张三，性别男，出生于1985年3月10日，身份证号码为现居住于我国某市某区某街道某小区。张三自2010年7月加入本公司，至今已有12年工龄，一直担任市场部经理一职。在职期间，张三始终保持着敬业精神，对工作认真负责，为公司的发展贡献了巨大的力量。

(2)张三在职期间，业绩突出，曾多次获得公司优秀员工称号，并在多个项目中担任关键角色，成功推动了项目的顺利进行。此外，张三还积极参与公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和业务能力。在团队合作中，张三具备良好的沟通协调能力，能够与同事保持良好的合作关系，共同为公司创造价值。

(3)在个人生活方面，张三注重家庭和谐，关爱子女教育，与配偶共同营造了一个温馨的家庭氛围。同时，张三也关注社会公益事业，积极参与志愿者活动，以实际行动回馈社会。鉴于张三在公司的优异表现和家庭责任感，现特向公司申请参加社会保险，以保障自身及家人的权益。

二、社保缴纳情况说明

(1)自2010年加入公司以来，张三一直按照国家有关社会保险的规定，按时足额缴纳各项社会保险费用。截至2023年3月，张三累计缴纳养老保险费用共计人民币120,000元，其中个人缴纳比例为8%，公司承担比例为12%。同期，张三缴纳医疗保险费用共计人民币80,000元，个人承担比例为2%，公司承担比例为8%。失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况也与此类似，张三个人承担的比例分别为1%、0.5%和0.5%，公司承担的比例分别为2%、1%和1%。

以养老保险为例，根据我国养老保险缴费政策，张三每月缴纳的养老保险费为5,000元，其中个人缴纳400元，公司缴纳4,600元。张三累计缴费12年，根据政策规定，他的缴费年限已达到最低缴费年限，因此有权享受养老保险待遇。

(2)在过去的12年中，张三的社保缴纳情况一直保持稳定，没有出现过欠缴或漏缴的情况。这一良好的记录得益于公司的严格管理和张三的自律。公司定期对员工的社保缴纳情况进行审核，确保每位员工都能按时缴纳相应的社保费用。此外，张三本人也高度重视社保缴纳问题，他每月都会仔细核对社保缴纳明细，确保自己不会因为个人原因造成社保缴纳问题。

例如，在2022年的一次社保缴纳审核中，张三发现公司为他缴纳的医疗保险金额与实际应缴纳金额存在偏差。经过核实，发现是由于公司系统错误导致多缴纳了医疗保险费。张三立即向人力资源部门反映情况，并在公司内部流程的协助下，成功追回了多缴纳的医疗保险费。

(3)张三的社保缴纳情况也反映了他在公司的工作稳定性和个人职业规划。在过去的12年里，张三从未因工作变动而中断社保缴纳，这充分体现了他在公司的忠诚度和对公司发展的信心。与此同时，张三的职业规划也与公司的战略发展方向保持一致，他不断提升自己的专业技能，为公司创造更多的价值。

在2021年，张三晋升为市场部经理后，他的年薪从原来的80万元提升至100万元，社保缴纳金额也随之增加。这一变化不仅体现了张三在公司的发展，也反映了他在个人职业发展上的稳步提升。张三的社保缴纳情况充分证明了他在公司的重要地位和对公司贡献的持续增长。

三、申请理由及期望

(1)鉴于我国现行社保政策对职工权益的保障，张三特向公司申请参加社会保险，以全面享受国家提供的社会保障。根据我国社保制度，参加社会保险的职工在退休后可以领取养老金，保障晚年生活。据统计，我国城镇职工退休后的养老金水平逐年提高，平均养老金约为每月3,000元。张三希望通过参加社保，为自己的退休生活提供稳定的资金支持。

以张三目前的收入水平来看，其年薪100万元，若按照现行社保缴费比例，每年缴纳的社保费用约为20万元。这对于保障张三及其家人的基本生活需求，以及应对未来可能出现的医疗、养老等方面的风险具有重要意义。同时，张三希望公司能够认可他的长期贡献，同意其申请，共同为他的人生规划保驾护航。

(2)张三深知社保对于个人和家庭的重要性，因此他希望通过参加社会保险，为自己和家人提供更加全面的保障。近年来，我国医疗费用不断上涨，尤其是重大疾病的治疗费用，对普通家庭来说是一笔巨大的经济负担。据统计，我国每年有数百万人因病致贫，其中不乏因医疗费用高昂而陷入困境的家庭。张三希望通过社保，减轻自己和家人的医疗负担，确保家庭生活的稳定。

以张三的一位同事李四为例，李四因患有重病，医疗费用高达数十万元。在未参加社保的情况下，李四的家庭不得不承担这笔巨额费用，生活陷入困境。而张三希望通过自己的努力，避免类似情况的发生，为自己和家人筑起一道坚实的保障防线。

(3)张三对公司的未来发展充满信心，并期待在公司的平台上实现个人价值的最大化。他相信，参加社会保险不仅是对个人权益的保障，也是