餐饮劳动合同补充协议(中高层管理岗位)5篇.docx

餐饮劳动合同补充协议(中高层管理岗位)5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，为明确双方的权利和义务，更好地促进双方的合作，现就中高层管理岗位的餐饮劳动合同达成如下补充协议：

一、协议内容

1.岗位职责

乙方在甲方担任中高层管理岗位，需承担以下职责：

（1）负责制定和执行公司的发展战略、经营计划，实现公司的经营目标；

（2）负责公司的日常运营管理，确保公司的运营效率和经济效益；

（3）负责公司的团队建设，提升团队的整体素质和业务水平；

（4）负责公司的文化建设和价值观塑造，营造良好的企业氛围。

2.薪酬与福利

（1）乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的工资待遇和福利；

（2）乙方的工作报酬根据甲方的薪酬体系确定，具体数值和支付方式以甲方出具的工资单为准；

（3）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

3.保密义务

乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人目的。

4.离职条款

（1）乙方在协议期内不得随意离职，如乙方提出离职需提前三个月向甲方提交书面离职申请，并征得甲方同意后方可离职；

（2）乙方离职时需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等；

（3）乙方离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为；

2.乙方在甲方工作期间，需积极配合甲方的工作安排和调度，不得无故推诿或拒绝；

3.乙方在甲方工作期间，需认真履行岗位职责，不得敷衍塞责或失职渎职；

4.乙方在甲方工作期间，如需与其他公司或个人进行合作，需事先征得甲方同意后方可进行；

5.乙方在甲方工作期间，如需向甲方提出改进意见或建议，需以书面形式提交给甲方。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》及《补充协议》，为确保双方权益，明确工作职责，特制定本补充协议。

一、协议目的

1.1本协议旨在明确乙方在中高层管理岗位上的职责、权利及义务，确保双方长期合作，共同实现公司经营目标。

二、协议内容

2.1乙方职责

2.1.1乙方应忠诚履行甲方赋予的职责，为甲方的发展贡献力量。

2.1.2乙方应积极参与公司决策，提出合理化建议，推动公司创新发展。

2.1.3乙方应带领下属员工，完成工作任务，确保工作质量和进度。

2.1.4乙方应关注员工需求，提升员工满意度，为公司营造良好的工作环境。

2.2乙方权利

2.2.1乙方有权参与公司决策，发表意见和建议。

2.2.2乙方有权在职责范围内，独立开展工作和处理事务。

2.2.3乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

2.3乙方义务

2.3.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

2.3.2乙方应保守甲方商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

2.3.3乙方应积极配合甲方工作，完成工作任务，确保工作质量。

三、薪酬与福利

3.1乙方在中高层管理岗位上的薪酬由基本工资、绩效工资和福利组成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.3甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益。

四、培训与发展

4.1甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

4.2乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质和能力。

4.3甲方应建立公平的晋升机制，为乙方提供职业发展机会。

五、违约责任

5.1双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.2乙方如违反协议约定，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定，确保合作顺利进行。

篇3

甲方：XXX餐饮