网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

制造业劳动合同范本 简易5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

制造业劳动合同范本简易5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日;

2.合同生效日期:____年__月__日;

3.合同结束日期:____年__月__日;

4.试用期(如有需要):____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位:___________________________;

2.主要工作内容:包括但不限于研发、生产、品质控制、设备维护等制造业相关工作;

3.工作地点:甲方公司所在地及甲方授权的其他办公或生产地点。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,符合国家法律规定的工作时间制度;

2.休息休假:按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准:根据乙方的工作岗位和职务等级确定;

2.工资形式:月薪/年薪制,具体发放方式按照公司规定执行;

3.工资支付时间:每月/每季度按时支付。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险;

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇及公司规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境;

2.乙方享受甲方提供的劳动保护措施和条件;

3.乙方须遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务;

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

身份证号码:_____________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为:___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据制造业特点,安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为:_____________________元/月。

2.甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据企业经营状况及乙方的贡献表现,可对乙方工资进行调整。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并采取相应的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。

五、保险福利

1.甲方为乙方办理工伤保险等相关社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方可依据本企业规章制度给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致,可以变更本合同。

2.甲方因生产经营需要,可调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。若乙方认为难以适应新岗位的,可提出辞职,双方协商解决。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照法律法规的规定执行。

八、违约责

文档评论(0)

mmmttt + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档