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人力外包协议模范

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中，对人力资源存在临时性、特定性需求；鉴于服务方在人力资源服务领域具备丰富的经验、专业的团队和良好的业务处理能力；双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就委托方将部分人力资源管理工作外包给服务方的事宜，达成以下协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2服务方根据委托方的需求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低运营成本，决定将部分人力资源管理工作外包给具备专业能力和丰富经验的服务方。

2.2服务方在人力资源服务领域拥有良好的声誉和丰富的实践经验，具备为委托方提供优质服务的条件和能力。

2.3双方通过友好协商，同意按照本合同的约定，开展人力资源外包服务合作。

特此说明，本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，共同努力实现合同目的。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用通知等；

（2）培训服务：根据委托方需求，为员工提供专业技能及岗位培训；

（3）薪酬福利管理：负责委托方员工的薪酬核算、社保公积金缴纳等；

（4）员工关系管理：处理员工纠纷、员工沟通、企业文化建设等；

（5）其他与人力资源管理相关的服务事项。

3.2服务方应按照委托方的规定和要求，确保服务质量达到委托方满意的水平。

四、质量标准

4.1服务方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）及时性：按照约定时间完成各项服务任务；

（2）准确性：确保提供的信息、数据准确无误；

（3）专业性：提供具有专业水准的服务，满足委托方的需求；

（4）合规性：确保服务内容符合国家法律法规及委托方的内部规定。

4.2委托方有权对服务方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格。

5.2服务方应按月向委托方提交服务费用清单，经委托方确认无误后，委托方应在规定时间内支付服务费用。

5.3如双方在合作过程中，因特殊情况需要调整服务价格，应另行协商确定。

六、保密条款

6.1双方在合作过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

7.2一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.3如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

9.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

（1）按照本合同的约定，获得服务方提供的人力资源服务；

（2）对服务方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）在合同有效期内，根据业务发展需要，合理调整服务内容；

（4）在服务方违反合同约定时，要求服务方承担相应的违约责任。

10.2委托方的义务

（1）向服务方提供与人力资源服务相关的真实、准确、完整的信息；

（2）按照约定的时间和方式支付服务费用；

（3）为服务方提供必要的工作条件和便利，以便服务方顺利开展服务；

（4）在合同有效期内，保持与服务方的良好沟通，及时反馈服务效果。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利

（1）按照本合同的约定，收取委托方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，获得与履行合同相关的必要信息；

（3）在合同有效期内，根据业务发展需要，向委托方提出合理化建议；

（4）在委托方违反合同约定时，要求委托方承担相应的违约责任。

11.2服务方的义务

（1）按照本合同约定，提供专业、高效的人力资源服务；

（2）确保提供的服务符合质