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人力资源代理管理服务委托协议

合同编号：__________

委托方（以下简称“甲方”）：__________

受托方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为提高人力资源管理效率，优化人力资源配置，确保人力资源管理的合规性，现拟将部分人力资源管理服务委托给具有专业能力和资质的乙方代理管理；乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供优质、高效的人力资源管理服务的能力。

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源代理管理服务事宜，达成以下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在人力资源代理管理服务过程中的权利、义务和责任，确保乙方按照甲方的要求，为甲方提供专业、高效、合规的人力资源代理管理服务。

二、签订背景

1.甲方为实现业务发展目标，提高企业竞争力，优化人力资源管理，降低人力资源管理成本，提高工作效率，拟将部分人力资源管理业务委托给乙方。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和良好的社会资源，具备为甲方提供优质服务的能力。

3.双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就本合同的签订达成一致。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同推进甲方的人力资源管理工作，实现双方的合作共赢。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源代理管理服务：

（1）员工招聘及选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工绩效考核；

（5）员工关系管理；

（6）劳动法律法规咨询与合规支持；

（7）其他双方协商确定的服务内容。

2.乙方应按照甲方的要求和本合同的约定，为甲方提供专业、高效、合规的人力资源管理服务。

二、质量标准

1.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

2.乙方应建立完善的服务质量控制体系，对服务过程进行监控，确保服务目标的达成。

3.甲方有权对乙方的服务进行评估，如乙方服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方及时整改。

三、价格支付

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.服务费用包括固定服务费和变动服务费。固定服务费为每月人民币____元（大写：____________________元整），变动服务费根据实际完成的服务项目及工作量计算。

3.甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，并向另一方支付违约金。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按约定完成服务内容或服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

本合同的签订，标志着甲乙双方正式建立合作关系，双方应共同努力，确保合同的顺利履行，实现共同发展。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

a)甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源代理管理服务。

b)甲方有权对乙方的服务进行监督、评估，并提出改进意见。

c)甲方有权根据乙方服务质量，决定是否继续合作。

d)甲方有权获得乙方提供的定期服务报告和相关信息。

义务：

a)甲方应向乙方提供开展人力资源代理管理服务所必需的资料、信息和协助。

b)甲方应按照约定及时支付服务费用。

c)甲方应确保提供的资料和信息真实、准确、完整。

d)甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

2.合作方式：

a)甲方与乙方建立定期沟通机制，就服务过程中出现的问题和改进措施进行交流。

b)甲方应指定专人与乙方对接，负责协调、监督乙方服务工作。

c)甲方应及时向乙方反馈员工需求和问题，协助乙方更好地提供人力资源服务。

乙方权利与义务：

1.权利：

a)乙方有权根据本合同的约定向甲方收取服务费用。

b)乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便顺利开展服务。

c)乙方有权就服务过程中的问题与甲方进行沟通，并提出合理建议。

d)乙方有