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人力资源劳务派遣协议格式

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接收方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具备人力资源服务资质的企业，专业从事人力资源劳务派遣业务；

2.接收方是一家合法注册、有实际业务需求的企业，拟通过劳务派遣方式解决部分岗位的人力资源需求；

3.双方均有意愿建立劳务派遣合作关系，共同遵守国家法律法规，实现互利共赢。

为明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本人力资源劳务派遣协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1本协议旨在确立派遣方与接收方在劳务派遣过程中的合作关系，确保双方合法权益得到保障；

1.2派遣方负责向接收方提供符合岗位要求的劳动者，并承担劳动者的劳动关系管理、社会保险缴纳等义务；

1.3接收方负责向派遣方支付劳务派遣服务费，并依法为劳动者提供劳动条件和劳动保护。

二、签订背景

2.1鉴于我国劳务派遣市场的迅速发展，为满足企业灵活用工的需求，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本协议；

2.2双方通过友好协商，就劳务派遣合作事宜达成一致意见，特签订本协议，共同遵守。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1派遣方应按照接收方的岗位需求，向接收方提供符合岗位要求的劳动者；

3.2派遣方应保证提供的劳动者具备相应的职业技能和资格证书，确保劳动者能够满足接收方的工作要求；

3.3接收方有权对派遣方提供的劳动者进行考核，如劳动者不符合岗位要求，派遣方应负责更换合格劳动者；

3.4派遣方应确保劳动者在派遣期间遵守接收方的规章制度，维护接收方的合法权益；

3.5派遣方应定期与接收方沟通，了解劳动者的工作表现，协助接收方解决劳动者在工作中出现的问题。

四、价格支付

4.1接收方应按照本协议约定的价格向派遣方支付劳务派遣服务费；

4.2服务费包括派遣方为劳动者支付的工资、社会保险、公积金等费用，以及派遣方的管理服务费；

4.3双方应在本协议签订后，根据实际用工情况，另行协商确定具体的服务费用标准；

4.4接收方应在约定的支付期限内，将服务费支付给派遣方，不得无故拖延。

五、保密条款

5.1双方在签订和履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

5.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露对方的保密信息；

5.3双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止泄露、遗失或被不当使用。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任；

6.2派遣方未能按照约定提供合格劳动者或未按时支付劳动者工资、社会保险等费用的，应向接收方支付违约金；

6.3接收方未能按照约定支付服务费或违反保密义务的，应向派遣方支付违约金；

6.4违约金的具体金额由双方在本协议中约定。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决；

7.3在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

八、其他条款

8.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算；

8.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效；

8.4双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、派遣方的权利与义务

9.1权利

（1）派遣方有权根据接收方的实际用工需求，推荐合适的劳动者；

（2）派遣方有权要求接收方按照约定及时支付服务费用；

（3）派遣方有权对劳动者进行业务培训和管理，确保劳动者符合接收方的工作要求。

9.2义务

（1）派遣方应确保提供的劳动者符合接收方的岗位要求，具备相应的职业资格证书；

（2）派遣方应负责劳动者的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等；

（3）派遣方应依法处理劳动者在派遣期间发生的劳动争议和纠纷；

（4）派遣方应定期与接收方沟通，了解劳动者的工作表现，及时解决劳动者在工作中遇到的问题。

十、接收方的权利与义务

10.1权利

（1）接收方有权对派遣方推荐的劳动者进行考核，并决定是否录用；

（2）接收方有权要求派遣方按照约定提供符合岗位要求的劳动者；

（3）接收方有权要求派遣方及时解决劳动者在工作中出现