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怀化事业编聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事业编人员事宜达成如下协议：

一、聘用范围及条件

（一）聘用岗位及职责：__________。

（二）受聘人员基本条件：__________。

二、聘用期限及工作安排

（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作安排：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的岗位安排，按要求完成本职工作。

三、薪酬待遇及福利

（一）薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体标准按照甲方相关规定执行。

（二）福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、岗位职责及考核

（一）乙方应履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

（二）甲方根据工作需要对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业操守等。考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。

五、培训与发展

（一）甲方根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供培训和发展机会。

（二）乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力，为甲方的发展做出贡献。

六、合同解除与终止

（一）合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方考核不合格或违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

（二）合同终止：本合同期满，自动终止。如需要续签，双方应在本合同到期前进行协商。

七、违约责任及纠纷解决

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

（二）如双方发生纠纷，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

签订日期：____年____月____日

鉴证机关（盖章）：__________鉴证员（签字）：__________鉴证日期：____年____月____日鉴证日期：____年____月____日附件：身份证复印件及学历证书复印件等证明材料怀化事业编聘用合同是甲乙双方的重要约定依据，双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容的真实性和合法性。同时，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的权威性和严肃性。如有任何疑问或纠纷，应及时沟通协商解决，避免影响双方的合作关系和工作效率。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日。试用期为____个月（试用期包含在合同期限内）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，终止聘用关系。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在__________岗位工作。该岗位的主要工作职责为：__________。（具体职责可根据实际情况填写）

（二）乙方应履行相应的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成所分配的工作任务。甲方可根据工作需要，与乙方协商后调整岗位和职责要求。

三、工资待遇与社会保障

（一）工资构成及标准：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体发放方式和标准按甲方规定执行。

（二）乙方在聘用期内享有国家规定的社会保障待遇。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准工时。根据工作需要，甲乙双方可另行约定工作时间。

（二）乙方享受国家规定的休息休假。具体安排按照甲方规定执行。

五、考核与奖惩

（一）甲方根据工作需要，定期对乙方进行考核评价。考核结果作为调整工资、奖金发放及是否续聘的依据。

（二）乙方在聘用期内表现优秀，应给予奖励；违反甲方规章制度或合同约定，应依法依规处理。

六、培训与发展

（一）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。