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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
停薪留职劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.停薪留职劳动合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.停薪留职劳动合同的签订条件
2.1条件一
2.2条件二
2.3条件三
3.停薪留职劳动合同的主要条款
3.1条款一：停薪留职期间
3.2条款二：福利待遇
3.3条款三：工作职责
3.4条款四：合同终止与解除
4.停薪留职劳动合同的履行与管理
4.1履行方式
4.2管理责任
5.停薪留职劳动合同的变更与解除
5.1变更条件
5.2解除条件
6.停薪留职劳动合同的违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
7.停薪留职劳动合同的争议解决
7.1争议类型
7.2解决方式
8.停薪留职劳动合同的期限
8.1期限规定
8.2续签条件
9.停薪留职劳动合同的终止条件
9.1终止条件一
9.2终止条件二
9.3终止条件三
10.停薪留职劳动合同的解除条件
10.1解除条件一
10.2解除条件二
10.3解除条件三
11.停薪留职劳动合同的解除程序
11.1程序一：通知
11.2程序二：交接
11.3程序三：备案
12.停薪留职劳动合同的解除后的权益处理
12.1权益处理一：工资待遇
12.2权益处理二：社会保险
12.3权益处理三：福利待遇
13.停薪留职劳动合同的解除后的保密义务
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3保密违约责任
14.停薪留职劳动合同的解除后的竞业限制
14.1竞业限制范围
14.2竞业限制期限
14.3竞业限制违约责任
第一部分：合同如下：
第一条停薪留职劳动合同的定义与范围
1.1定义
本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的，乙方在停薪留职期间内，保留劳动关系，不享有工资待遇，不履行工作职责，但享有法定的福利待遇的协议。
1.2范围
本合同适用于因个人原因或单位原因，需要暂停履行劳动合同关系，但保留劳动关系的员工。
第二条停薪留职劳动合同的签订条件
2.1条件一
乙方必须是甲方正式员工，且与甲方签订的劳动合同有效期内在职。
2.2条件二
乙方必须因个人原因或单位原因，需要暂停履行劳动合同关系，但保留劳动关系。
2.3条件三
甲方必须同意乙方的停薪留职申请，并与乙方签订本合同。
第三条停薪留职劳动合同的主要条款
3.1条款一：停薪留职期间
本合同约定的停薪留职期间为自合同生效之日起至合同终止日止。期间内，乙方不享有工资待遇，不履行工作职责。
3.2条款二：福利待遇
乙方在停薪留职期间内，仍享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3条款三：工作职责
乙方在停薪留职期间内，不履行甲方安排的工作职责。但乙方应保持与甲方的联系，随时响应甲方的召唤，协助甲方处理紧急事务。
3.4条款四：合同终止与解除
本合同在下列情况下终止或解除：
（1）合同约定的停薪留职期间届满，双方未续签；
（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同；
（3）乙方因个人原因提前终止本合同，但需提前一个月通知甲方；
（4）法律法规规定的其他情形。
第四条停薪留职劳动合同的履行与管理
4.1履行方式
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
4.2管理责任
甲方负责对乙方在停薪留职期间内的相关事项进行管理，包括但不限于乙方的福利待遇、工作职责履行等情况。
第五条停薪留职劳动合同的变更与解除
5.1变更条件
合同履行期间，如因特殊情况需要变更本合同的，双方可协商一致进行变更。
5.2解除条件
本合同在下列情况下解除：
（1）合同约定的停薪留职期间届满，双方未续签；
（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同；
（3）乙方因个人原因提前终止本合同，但需提前一个月通知甲方；
（4）法律法规规定的其他情形。
第六条停薪留职劳动合同的违约责任
6.1违约情形
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。
本部分内容共计2168字。
第八条停薪留职劳动合同的期限
8.1期限规定
本合同的有效期为____年，自合同生效之日起至合同终止日止。
8.2续签条件
本合同到期后，如双方同意继续履行停薪留职劳动合同，应提前一个月通知
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