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初级经济师考试(人力资源务实)

初级经济师考试(人力资源务实)习题库(第1部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]促进统筹城乡就业的政策措施不包括()。

A)清理取消限制性政策和不合理收费

B)改善农村劳动力进城务工环境

C)促进农村劳动力转移

D)鼓励支持农村人口上大学

答案:D

解析:本题考查农村劳动力。促进统筹城乡就业的政策措施包括:清理取消限制性政策和不合理收费,改善农村劳动力进

城务工环境;加强就业服务,促进农村劳动力转移就业;组织实施农村劳动力技能就业计划,为进城务工农村劳动力提供一

次性职业教育培训补贴,提高农村劳动力技能水平;加大政策扶持,鼓励农民工返乡创业。ABC说法均为正确,D选项说法不

符合教材内容,为干扰项。故此题正确答案为D。【提示】本题为反选题,做题时应格外注意,务必认真审题。对特殊就业

群体的促进就业措施

2.[单选题]在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要

的知识、技能、经验和行为标准等。

A)职位薪酬

B)福利

C)能力薪酬

D)技能薪酬

答案:C

解析:在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的

知识、技能、经验和行为标准等。

3.[单选题]()认为情绪就是动机,并否定了把动机归结为内驱力的看法,指出内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有

机体的行动,这种放大的媒介就是情绪过程,而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素,本身可以离开内驱力信

号而起到动机作用。

A)拉扎勒斯

B)詹姆斯

C)汤姆金斯

D)兰格

答案:C

解析:本题考查情绪的基本理论。汤姆金斯认为情绪就是动机,并否定了把动机归结为内驱力的看法,指出内驱力信号需

要一种放大的媒介来激发有机体的行动,这种放大的媒介就是情绪过程,而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因

素,本身可以离开内驱力信号而起到动机作用。故本题正确答案为C。情绪的基本理论

4.[单选题]自我存在和自我行为理由的出发点是()。

A)内心动机

B)个人价值

C)个人信念

D)自我价值

答案:D

解析:自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点，因此人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免

做否定自我价值的事情。

5.[单选题]劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

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A)预期工资率

B)实际工资率

C)市场工资率

D)收益率

答案:C

解析:所谓劳动力需求，从宏观角度来说，是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和。从微观角度来说

，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

6.[单选题]下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是()。

A)采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散

B)外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持

C)共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上

D)共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

答案:D

解析:选项A，采用共享服务中心和外包等形式的企业，其人力资源部门的工作具有了清晰的层次，其职能非但没有分散

，反而可以将精力集中于高附加值的工作有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用，提升人力资源管理部门的地位

，同时又能够缩短运营时间，降低人力资源管理成本；选项B，人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标

有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成，这些职能将不在人力资源部的工作范围之内’人力资源部仅需要

对这些职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量；选项C，共享服务中心是指将所有与人力资源管理有关的行政

事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付

服务费。

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