2025年度破桩施工劳务派遣与人员管理合同.docx

2025年度破桩施工劳务派遣与人员管理合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工程劳务派遣与人员管理描述

1.劳务派遣人员描述

乙方应派遣符合甲方要求的破桩施工人员，人员应具备相应的专业技能和资质证明。

乙方保证派遣人员身体健康，无重大疾病史，且在派遣期间遵守甲方规章制度。

2.人员管理要求

乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉破桩施工流程和安全操作规程。

乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作安排、安全教育等。

二、劳务派遣数量与价格

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的破桩施工人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣单价与总价

劳务派遣人员单价为______元/人/天。

本合同劳务派遣总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量和天数计算得出，最终总价以实际派遣数量和天数结算为准。

三、劳务派遣时间与地点

1.劳务派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始派遣人员至甲方指定工程现场。

乙方应保证派遣人员在工程期间全程参与施工，不得擅自离岗。

2.劳务派遣地点

乙方派遣人员将参与甲方位于______（详细地址）的破桩施工项目。

四、劳务派遣责任与保障

1.责任与义务

乙方应对派遣人员的安全生产负全部责任，确保其遵守安全生产法律法规和操作规程。

乙方应保证派遣人员的人身安全，如发生意外事故，乙方应承担相应的责任。

2.保障措施

乙方应定期对派遣人员进行健康检查，确保其身体健康。

乙方应提供必要的安全防护用品，确保派遣人员在施工过程中的安全。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其符合工作要求。

有权根据工程进度和人员表现调整劳务派遣人员。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

如因甲方原因导致劳务派遣人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。

六、劳务人员考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方派遣的劳务人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、安全意识、团队协作等。

乙方应配合甲方进行考核，并提供相关资料。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的劳务派遣人员工作要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工程进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的劳务人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳务派遣任务且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受乙方派遣的劳务人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣返费用、误工费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除