装饰公司劳务合同模板5篇.docx

装饰公司劳务合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事装饰工程的设计、施工、管理等工作。具体岗位和要求如下：

（1）设计师：负责装饰工程的设计工作，包括方案制定、效果图绘制等。

（2）施工员：负责装饰工程的现场施工工作，包括施工计划的制定、施工进度的控制等。

（3）项目经理：负责装饰工程的管理工作，包括人员协调、材料管理、质量管理等。

2.工作地点：甲方安排乙方在装饰施工现场进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据施工进度和实际需要而定。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________天，并确保乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方经济效益等因素确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.甲方还应向乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。

3.乙方在工作过程中应注意安全操作，遵守相关安全规定。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况需要立即离职的，应事先与甲方协商并征得同意。

5.合同解除后，双方应按规定办理离职手续，并履行相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）因甲方原因违约的，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失；

（2）因乙方原因违约的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

2.违约责任的具体承担方式应根据违约行为的具体情况和损失程度来确定。如果违约行为轻微且未对双方造成重大损失的，违约方应承担相应的违约责任并作出书面道歉；如果违约行为严重且对双方造成重大损失的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失。

3.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

篇2

甲方（装饰公司）：[公司名称]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

一、合同背景

随着装饰行业的快速发展，甲方在业界逐渐树立了良好的信誉。为了保障乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳务合同：

二、合同内容

1.劳务内容：乙方将为甲方提供装饰工程的