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员工解聘协议书7篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于乙方因个人原因，主动提出解聘申请，甲方经研究同意解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方权利和义务，特订立以下解聘协议：

一、双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除乙方的劳动合同关系。乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

二、甲方于乙方办理完工作交接手续后，一次性支付乙方解聘补偿金人民币XXXX元（税前）。该补偿金包括但不限于甲方应支付乙方的所有未休年假补偿、加班费、奖金、补贴以及各项福利等。

三、乙方应在收到甲方支付的解聘补偿金后，向甲方出具书面收据，并承诺不再以任何形式或理由向甲方主张任何权利或费用。

四、乙方应于XXXX年XX月XX日前，完成工作交接手续，并配合甲方完成相关离职流程。乙方应返还所借用的甲方办公用品、设备及其他财物。甲方对乙方进行离职审计，确认无违反公司规定及合同约定后，于解除劳动合同当日办理完上述离职手续，并支付乙方解聘补偿金。

五、甲乙双方确认，本协议签订后，双方不存在任何劳动争议及纠纷。乙方不得以任何形式或理由向甲方主张任何权利或费用。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

一、解聘补偿金支付方式：

甲方将通过银行转账方式，将解聘补偿金人民币XXXX元支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后，及时向甲方出具书面收据。

二、工作交接手续及离职流程：

1.乙方应与甲方相关部门进行工作交接，确保所有工作事项均已妥善处理。

2.乙方需配合人力资源部办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保及公积金转移等。

3.乙方应将所借用的甲方办公用品、设备及其他财物如数归还。

三、离职审计：

甲方将对乙方进行离职审计，确认乙方在在职期间有无违反公司规定及合同约定行为。如有发现违规行为，将视情况扣除部分解聘补偿金。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商方式解决。

2.若协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、其他事项：

1.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期一年。期满后如需继续履行协议，应重新签订书面协议。

3.乙方在签订本协议后，应严格遵守协议内容，不得以任何形式或理由违反本协议规定。如违反协议规定，应承担相应法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除与乙方的劳动合同，并本着友好协商的原则，达成以下协议：

一、协议内容

1.双方一致同意解除原劳动合同，乙方在甲方的工作年限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.甲方同意在乙方办理完工作交接手续后，向乙方支付以下待遇：

（1）工资结算至_____年_____月_____日，具体金额根据乙方实际出勤天数计算。

（2）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至_____年_____月_____日。

（3）甲方同意给予乙方一次性经济补偿金人民币_____元。

3.乙方同意在协议签订后，立即停止在甲方的工作，并承诺在_____年_____月_____日前办理完工作交接手续。

4.双方一致同意，乙方在办理完工作交接手续后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明。

5.双方一致同意，本协议自签订之日起生效，且双方应严格遵守。如有违反协议内容的行为，违约方应承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲方如未按照协议约定支付待遇或办理相关手续，应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

2.乙方如未按照协议约定停止工作、办理工作交接手续或返回公司财物，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商