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人力资源专业代理合作服务合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“代理方”）：__________
鉴于委托方在人力资源管理方面存在需求，且代理方具备专业的人力资源代理服务能力，为明确双方在人力资源专业代理合作服务过程中的权利与义务，经双方友好协商，特订立本合同。
一、合同目的
1.1本合同的目的是规定双方在人力资源专业代理合作服务过程中的责任、权利及义务，确保双方按照约定提供并享受服务。
1.2代理方根据委托方的需求，提供专业的人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。
二、签订背景
2.1委托方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理事务委托给专业的代理方进行处理，以提高管理效率、降低人力成本。
2.2代理方在人力资源代理服务领域拥有丰富的经验、专业的团队和良好的市场口碑，能够为委托方提供高效、优质的人力资源代理服务。
2.3双方经充分了解和协商，同意以本合同约定的方式开展合作，共同推动委托方的人力资源管理工作。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同促进双方合作关系的顺利发展。
（以下内容略）
主要条款：
三、服务内容
3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人力资源代理服务：
（1）招聘服务：根据委托方的招聘需求，进行职位发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等工作；
（2）培训服务：为委托方提供员工培训方案、组织实施培训活动及培训效果评估；
（3）薪酬福利管理：为委托方设计薪酬体系、制定福利政策，并负责薪酬核算、发放等工作；
（4）员工关系管理：协助委托方处理员工关系问题，提供劳动法律法规咨询及风险防范建议；
（5）其他服务：根据委托方的需求，提供其他相关的人力资源代理服务。
四、质量标准
4.1代理方应保证所提供的服务符合以下质量标准：
（1）严格按照国家有关法律法规、政策及行业标准提供服务；
（2）确保服务的专业性和准确性，为委托方提供高效、优质的服务；
（3）对委托方的需求进行及时响应，确保服务质量。
五、价格支付
5.1双方根据以下原则确定服务价格：
（1）服务价格由双方根据市场行情、服务内容、服务质量等因素协商确定；
（2）服务价格可根据国家政策调整、市场变化等因素进行合理调整，调整方案需经双方协商一致。
5.2委托方应按照以下方式支付服务费用：
（1）在合同签订后7日内，支付合同总金额的50%作为预付款；
（2）在代理方完成服务后，根据实际发生的服务费用，支付剩余的50%款项；
（3）如委托方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向代理方支付违约金。
六、保密条款
6.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；
6.3如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
七、违约责任
7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担以下违约责任：
（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；
（2）如违约行为导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的30%作为违约金。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；
8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
九、委托方的权利与义务
9.1委托方的权利：
（1）有权按照合同约定接受代理方提供的人力资源代理服务；
（2）有权对代理方的服务进行监督、检查，并对服务质量提出意见和建议；
（3）有权根据合同约定，要求代理方及时解决服务过程中出现的问题；
（4）有权在合同到期或提前解除合同时，要求代理方提供相关服务的交接手续。
9.2委托方的义务：
（1）按照合同约定支付服务费用；
（2）向代理方提供与人力资源代理服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；
（3）配合代理方完成服务过程中的各项工作，为代理方提供必要的支持和协助；
（4）在合同有效期内，不得与第三方签订与本合同相同或类似的人力资源代理服务合同。
十、代理方的权利与义务
10.1代理方的权利：
（1）有权按照合同约定收取委托方支付的服务费用；
（2）有权要求委托方提供与服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；
（3）有权在合同约定范围内自主开展服务工作，决定服务方案和实施方法；
（4）有权对委托方提出的无理要求进行拒绝。
10.2代理方的义务：
（1）按照合同约定提供专业、高效、优质的人力资源代理服务；
（2）确保所提供的服务符合国家法律法规、政策及行业标准；
（3）对委托
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