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企业全员劳动合同制职工劳动合同书新整理版5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘干期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.合同期满，根据双方协商，可续签劳动合同。

二、工作岗位及待遇

1.甲方聘任乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方岗位工资为_________元/月。以后根据乙方的实际表现、贡献大小以及本单位的工资制度，适时调整乙方的工资。

3.乙方在聘干期内，按照相关规定享受相应的福利待遇。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

（2）甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和职责。

（3）甲方有权根据本单位的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理和处罚。

2.甲方的义务：

（1）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（2）甲方应当按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

（3）甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方有权享受相应的福利待遇和假期休息。

4.乙方的义务：

（1）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

（2）乙方应当按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应当爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的安全操作规程。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内的。

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，甲方同意乙方因故或特殊原因提出解除劳动合同的，双方可协商解除劳动合同。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，协商解除或终止劳动合同的具体事宜。

五、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据双方协商确定。

2.双方协商约定的其他事项：_________。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。