起诉公司违法裁员赔偿委托合同标准范本.docVIP

裁员经济赔偿纠纷委托合同

甲方（委托方）：

身份证号码：

联系方式：

住址：

乙方（受托方）：

法定代表人/授权人：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因认为公司在裁员过程中存在违法行为，导致甲方权益受损，特委托乙方代为处理相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方代表甲方处理与公司之间的违法裁员赔偿纠纷，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。

2.乙方需尽力维护甲方的合法权益，包括但不限于要求公司支付违法裁员的经济补偿、赔偿金等。

二、裁员背景及甲方诉求

1.裁员背景：

1.1甲方系公司员工，自____年__月__日起在公司工作，担任______岗位。

1.2公司因（具体裁员原因，如经营策略调整、组织结构优化等）进行裁员，甲方被纳入裁员名单。

1.3公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行裁员，未提前与甲方协商，未支付足额的经济补偿。

2.甲方诉求：

2.1要求公司支付违法裁员的经济补偿金，计算方式为：在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数计算。

2.2要求公司支付赔偿金，包括但不限于经济损失、精神损害等。

2.3其他诉求（如有）：。

三、乙方职责

1.乙方需详细了解甲方的情况，分析法律依据，制定合理的维权方案。

2.乙方负责与公司进行交涉，包括但不限于发送律师函、参与调解、提起仲裁或诉讼等。

3.乙方需确保在处理过程中，严格遵守法律法规，维护甲方的合法权益。

四、费用支付

1.双方商定具体的费用支付方式和金额，可以按工作量或时长进行结算。

2.费用包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。

五、保密条款

1.乙方在处理过程中，应严格遵守保密协议，将涉及甲方的机密信息及相关文件予以保密，不得泄露给其他任何机构或个人。

六、违约责任

1.双方应严格履行本协议，任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商变更或解除本协议。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______

乙方（盖章）：______法定代表人/授权人签字：

日期：____年__月__日