被迫解除劳动合同条件6篇.docxVIP

被迫解除劳动合同条件6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利和义务，并确保双方的合法权益得到保障。

一、协议背景

乙方在甲方公司担任[具体职位]一职，因[解除劳动合同的具体原因，如公司经营状况、双方协商等]，甲乙双方同意解除劳动合同。

1.解除时间：甲乙双方同意，劳动合同自[具体解除日期]起解除。

2.工资结算：甲方应支付乙方截至解除日期的工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。具体金额为[具体金额]元。

3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。具体金额为[具体金额]元。

4.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和公积金的相关手续，并支付应由甲方承担的部分。

5.其他待遇：甲方应支付乙方在劳动合同期间未享受的其他待遇，如年终奖、节假日福利等。

三、双方权利义务

1.甲方义务：甲方应按照本协议第二条的约定，及时支付乙方的工资、经济补偿金及其他待遇。甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的相关手续。

2.乙方义务：乙方应按照本协议第二条的约定，及时办理工作交接手续，并归还甲方的财物。乙方应在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议第二条的约定，及时支付乙方的工资、经济补偿金及其他待遇，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议第三条的约定，及时办理工作交接手续，或泄露甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

五、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[甲方公司负责人签字或公司公章]

乙方（签字或盖章）：[乙方签字或私章]

日期：[签订协议的具体日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被迫解除劳动合同的条件达成以下协议：

一、协议背景

乙方因XXXX原因，提出解除与甲方的劳动合同。甲方为了保障自身权益，特与乙方签订本协议，明确双方的权利和义务。

1.乙方提出解除劳动合同的，需提前XX日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整和工作安排。

2.乙方在解除劳动合同前，必须完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

3.乙方在解除劳动合同后，需承担相应的法律责任，包括但不限于因违反保密义务、竞业限制等产生的法律后果。

4.甲方有权根据乙方的解除原因和具体情况，要求乙方支付相应的赔偿金或违约金。

三、双方权利义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和保障，包括但不限于提供劳动工具、设备、场所等。

2.甲方有权根据乙方的表现和公司规定，对乙方的解除申请进行审批或驳回。

3.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作，并接受甲方的管理和监督。

4.乙方在解除劳动合同后，仍需承担对公司商业机密、客户信息等保密的义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议规定，未提前通知甲方或未完成工作交接，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。

2.若乙方违反竞业限制等约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究其法律责任的权利。

3.若甲方违反本协议规定，未为乙方提供必要的劳动条件和保障，乙方有权要求甲方进行补偿或赔偿。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，若双方无异议，可自动续签。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充