原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保险行业劳务派遣协议范本2024年版版
本合同目录一览
第一条：劳务派遣协议的定义与范围
1.1：劳务派遣的定义
1.2：劳务派遣的范围
第二条：合同主体
2.1：劳务派遣方的名称和地址
2.2：被派遣方的名称和地址
第三条：派遣人员的招聘与培训
3.1：派遣人员的招聘
3.2：派遣人员的培训
第四条：派遣人员的职责和权利
4.1：派遣人员的职责
4.2：派遣人员的权利
第五条：派遣期限
5.1：派遣期限的起始和终止日期
5.2：派遣期限的延长和缩短
第六条：劳动报酬
6.1：派遣人员的工资待遇
6.2：派遣人员的奖金和福利
第七条：社会保险和福利待遇
7.1：派遣人员的社会保险
7.2：派遣人员的福利待遇
第八条：工作条件和环境
8.1：工作场所和条件
8.2：工作时间和工作休息制度
第九条：合同的解除和终止
9.1：合同解除的条件
9.2：合同终止的条件
第十条：违约责任
10.1：劳务派遣方的违约责任
10.2：被派遣方的违约责任
第十一条：争议解决
11.1：争议解决的途径
11.2：争议解决的时间限制
第十二条：法律适用和争议解决
12.1：本合同的适用法律
12.2：争议解决的适用法律
第十三条：其他约定
13.1：双方的其他约定
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1：合同的生效条件
14.2：合同的修改和解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：劳务派遣协议的定义与范围
1.1：劳务派遣的定义
本协议中的“劳务派遣”，是指劳务派遣方根据被派遣方的需要，将其招聘的员工派遣至被派遣方工作，被派遣方支付相应的劳动报酬，并由劳务派遣方承担相应的法律责任的一种劳动关系。
1.2：劳务派遣的范围
本协议劳务派遣的范围包括：
（1）根据被派遣方的需求，劳务派遣方派遣员工到被派遣方工作；
（2）被派遣方按照约定向劳务派遣方支付劳动报酬；
（3）劳务派遣方承担派遣员工的相关法律责任。
第二条：合同主体
2.1：劳务派遣方的名称和地址
劳务派遣方的名称为：X劳务派遣有限公司，地址为：省市区路号。
2.2：被派遣方的名称和地址
被派遣方的名称为：X保险公司，地址为：省市区路号。
第三条：派遣人员的招聘与培训
3.1：派遣人员的招聘
劳务派遣方应根据被派遣方的需求，负责招聘相应的员工，并确保派遣员工具备胜任工作的能力和技能。
3.2：派遣人员的培训
劳务派遣方应对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任被派遣方的工作。同时，被派遣方也有权对派遣员工进行岗前培训和在职培训。
第四条：派遣人员的职责和权利
4.1：派遣人员的职责
派遣人员应遵守被派遣方的规章制度，按照被派遣方的工作要求和工作职责进行工作。
4.2：派遣人员的权利
派遣人员享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于：获得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、休息和休假的权利等。
第五条：派遣期限
5.1：派遣期限的起始和终止日期
本协议的派遣期限自年月日起至年月日止。
5.2：派遣期限的延长和缩短
如双方同意延长或缩短派遣期限，应签订书面补充协议，并报相关主管部门备案。
第六条：劳动报酬
6.1：派遣人员的工资待遇
派遣人员的工资待遇由劳务派遣方确定，并按照约定支付给派遣员工。
6.2：派遣人员的奖金和福利
派遣员工根据被派遣方的考核结果，有权获得被派遣方规定的奖金和福利。具体标准和办法按照被派遣方的相关规定执行。
第七条：社会保险和福利待遇
7.1：派遣人员的社会保险
劳务派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2：派遣人员的福利待遇
派遣员工享有国家法律法规规定的各项福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。具体标准和办法按照被派遣方的相关规定执行。
第八条：工作条件和环境
8.1：工作场所和条件
派遣员工应在被派遣方的指定场所进行工作，工作条件和环境应符合国家法律法规和被派遣方的相关规定。
8.2：工作时间和工作休息制度
派遣员工的工作时间和工作休息制度按照被派遣方的规定执行，不得违反国家法律法规。
第九条：合同的解除和终止
9.1：合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律、法规规定的其他解除条件。
9.2：合同终止的条件
合同终止的条件如下：
（1）派遣期限届满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
第十条：违约责任
10.1：
文档评论（0）