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高龄用工免责协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方工作需要，现聘用乙方作为甲方的工作人员。鉴于乙方年龄较大，为保障乙方的身心健康和权益，特制定以下高龄用工免责协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲、乙双方在用工过程中的权利和义务，保障乙方的身心健康和权益，避免纠纷的发生。

二、工作内容

乙方在甲方的工作岗位为：_________。其主要职责和任务是：_________。甲方会根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方会根据工作实际情况，安排乙方的工作班次和休息时间。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为每月_________元，甲方会根据工作实际情况和乙方的表现，调整乙方的薪酬待遇。乙方在甲方工作期间，甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训和学习

甲方会根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方在培训和学习期间，应遵守甲方的规定和纪律，按时完成培训和学习任务。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。甲方会对乙方的保密行为进行监督和管理。

七、免责条款

1.乙方在甲方工作期间，因自身原因（如身体疾病、意外事件等）导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规定或纪律，导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。

3.乙方在甲方工作期间，如因第三方原因（如客户纠纷、交通事故等）导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。

八、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_________年。协议期满后，双方可以协商续签协议。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和纪律，维护甲方的形象和声誉。甲方会对乙方的表现进行考核和评价，对表现优秀的员工给予奖励和晋升的机会。

5.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。如因乙方原因未能按时完成工作任务，甲方有权对乙方进行批评教育或者处罚。但处罚应当依据甲方的规章制度进行，且不得侵犯乙方的合法权益。

6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电等资源。如发现浪费或者损坏公物行为，甲方有权对乙方进行批评教育或者处罚。但处罚应当依据甲方的规章制度进行，且不得侵犯乙方的合法权益。

7.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，保持良好的沟通和协作关系。如因沟通不畅或者协作不顺利导致工作出现差错或者延误，乙方应当承担相应的责任。但甲方也应当给予乙方必要的支持和帮助，确保工作的顺利进行。

8.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。如违反法律法规或者规章制度，乙方应当承担相应的法律责任。但甲方也应当给予乙方必要的法制教育和引导，确保乙方能够遵守法律法规和规章制度。

篇2

甲方（雇主）：[甲方姓名]，性别：[甲方性别]，民族：[甲方民族]，出生日期：[甲方出生日期]，住址：[甲方住址]，联系方式：[甲方联系方式]

乙方（员工）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]

鉴于乙方已达高龄，甲方仍聘请其为员工，双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下免责协议，以资共同遵守。

一、双方权利义务

1.甲方应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方从事其不愿承担的工作。

2.甲方应合理分配工作任务，确保乙方在身体状况允许的情况下进行工作。

3.乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，提高业务技能。

4.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密。

二、免责条款

1.乙方因年龄原因导致的工作能力下降、反应迟钝等，甲方不承担任何责任。

2.乙方在工作中因身体原因出现差错或事故，甲方不承担赔偿责任。

3.甲方对乙方的健康状况不承担任何责任，乙方需自行关注自身健康状况。

4.甲方不承担乙方的社会保险费用，乙方需自行购买相关保险。

5.甲方对乙方的家庭情况不承担任何责任，乙方需自行处理家庭事务。

三、合