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2025年人事协商协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度人事协商事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度的人事合作关系，保障双方权益，实现共同发展。

二、签订背景：随着我国经济社会的快速发展，人才成为企业发展的核心竞争力。为充分发挥甲方与乙方各自优势，共同应对市场竞争，甲方与乙方经友好协商，决定就2025年度人事合作事宜签订本协议。

三、合同内容：本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：________________________

乙方：________________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意在2025年度内，根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬福利管理等。

1.2乙方同意按照甲方提出的服务要求，提供相关信息和资料，配合甲方完成人力资源服务工作。

二、质量标准

2.1甲方承诺所提供的人力资源服务应满足乙方业务发展需求，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

2.2乙方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得隐瞒或篡改事实，影响甲方的工作效率。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定，在规定的时间内向乙方支付服务费用。

3.2服务费用支付方式：甲方可选择一次性支付或分期支付，具体支付方式双方另行协商确定。

3.3乙方应向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

四、保密条款

4.1甲方和乙方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3若乙方未按约定提供真实、准确、完整的信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议有效期为2025年度，期满前一个月，双方可协商续签或解除本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供人力资源服务。

（2）在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

（3）在乙方违约时，要求乙方支付违约金和赔偿损失。

（4）在合同到期或解除后，有权获取乙方提供的个人信息和资料。

1.2义务：

（1）按照约定的服务费用支付方式，按时足额支付乙方服务费用。

（2）提供真实、准确、完整的信息，配合乙方完成人力资源服务工作。

（3）在合同执行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方改正或承担相应责任。

（4）尊重乙方的工作成果和知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照约定的服务内容和质量标准，向甲方提供人力资源服务。

（2）在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应的法律责任。

（3）在甲方违约时，要求甲方支付违约金和赔偿损失。

（4）在合同到期或解除后，有权获取甲方提供的个人信息和资料。

2.2义务：

（1）按照甲方要求，提供符合岗位需求的优秀人才。

（2）在合同执行过程中，严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营信息。

（3）按照约定的时间节点，向甲方提供人力资源服务的相关报告和资料。

（4）在甲方支付服务费用后，向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

（5）在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正或承担相应责任。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

3.1权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在合同期限内完成人力资源服务工作，乙方应保证服务质量。

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，甲方应按时足额支付。

（3）双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应协商解决，必要时可启动争议解决机制。

3.2合作方式：

（1）双方应建立定期沟通机制，定期就合同执行情况进行交流。

（2）双方应共同参与重要事项的决策，确保合作顺利进行。

（3）双方应相互尊重，积极配合，共同维护合同关系的稳定和发