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农民工工资清款承诺书

一、承诺书背景

(1)近年来，随着我国经济的快速发展，建筑业、制造业等领域的农民工数量逐年增加。据国家统计局数据显示，截至2020年底，全国农民工总量已达2.9亿人，其中外出农民工1.7亿人。然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重影响了农民工的生活质量和权益保障。据《中国农民工发展报告》显示，2019年全国共有约1000万农民工遭遇工资拖欠，拖欠金额高达数百亿元。这一问题不仅损害了农民工的合法权益，也对社会稳定和经济发展造成了负面影响。

(2)为了解决农民工工资拖欠问题，我国政府出台了一系列政策措施，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等，明确规定了用人单位支付农民工工资的义务和责任。同时，各地政府也积极开展专项行动，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。然而，由于部分用人单位法律意识淡薄、监管不到位等原因，农民工工资拖欠问题仍然存在。以某市为例，2020年该市共查处拖欠农民工工资案件500余起，涉及农民工1万余人，拖欠工资总额达5000万元。

(3)鉴于农民工工资拖欠问题的严重性，社会各界纷纷呼吁加强农民工工资支付保障。一方面，农民工自身要提高法律意识，了解自己的权益，积极维权。另一方面，用人单位要增强社会责任感，依法支付农民工工资，维护农民工合法权益。此外，政府部门要加强对用人单位的监管，建立健全农民工工资支付监管机制，确保农民工工资及时足额发放。只有这样，才能从根本上解决农民工工资拖欠问题，促进社会和谐稳定。

二、承诺内容

(1)本承诺书承诺，我方（单位名称）作为用人单位，将严格按照国家相关法律法规和合同约定，确保支付给所有农民工的工资按时足额到位。具体承诺如下：2023年内，所有在岗农民工的工资支付将实现月结月清，绝不拖欠。截至目前，我方已累计支付农民工工资超过1亿元，未发生任何拖欠现象。

(2)我方承诺，对于已竣工或停工的项目，将在项目结算后30日内支付剩余工资，确保农民工工资在项目结束后及时结算。以2022年某项目为例，项目结算后，我方在规定时间内支付了4000名农民工的工资，总额达2000万元，得到了农民工的一致好评。

(3)我方承诺，对于因特殊原因导致工资支付延迟的情况，将及时向农民工说明情况，并采取有效措施尽快解决。例如，在2023年3月，由于某项目资金周转问题，我方在延迟支付工资后，立即启动应急资金，确保了农民工工资的及时发放，避免了纠纷的发生。我方将继续保持这种高效、透明的工资支付机制。

三、清款时间及方式

(1)本单位承诺，对农民工工资的支付将采用银行转账的方式进行，确保支付过程的安全、快捷和透明。具体清款时间如下：每月5日前，将上一个月的工资通过银行转账至农民工指定的个人账户。对于新入职的农民工，将在入职后的第一个月内完成工资支付。

(2)对于跨月工作的农民工，工资支付将根据实际工作时间进行核算，并在次月5日前完成支付。若因特殊情况导致支付时间有变，我单位将提前通知农民工，并确保工资支付不晚于约定时间后的5个工作日内完成。

(3)我单位设立专门的工资支付窗口，负责处理农民工工资支付事宜。农民工可通过以下方式查询工资支付情况：登录我单位官方网站或使用我单位提供的工资查询APP，实时查看工资支付记录。如有疑问，可拨打我单位服务热线，我们将及时为您解答。

四、违约责任

(1)本单位若违反承诺，未按时足额支付农民工工资，将承担以下违约责任：首先，对于每延迟支付一天，我单位需向农民工支付相当于拖欠工资总额1%的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若拖欠工资超过一个月，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。以2020年某地为例，因拖欠农民工工资，一家企业被处以10万元罚款，并被责令整改。

(2)若因我单位原因导致农民工工资支付过程中出现错误，如错误转账、未达账等，我单位将承担全部责任，包括但不限于：为农民工重新办理正确的转账手续，赔偿农民工因此遭受的直接经济损失，以及支付农民工因此产生的误工费和交通费。例如，2021年某企业因转账错误导致一名农民工工资被错误扣减，企业随后不仅全额补发了工资，还额外支付了误工费和交通费共计5000元。

(3)我单位若因拖欠工资引发农民工集体上访、投诉等事件，将承担相应责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，我单位将面临警告、拘留等行政处罚，情节严重者还将被追究刑事责任。同时，我单位的信誉和形象将受到严重影响，可能导致合同违约、合作伙伴流失等后果。为确保农民工合法权益，我单位将严格遵守国家法律法规，切实履行支付工资的承诺，避免任何违约行为的发生。

五、其他约定

(1)本承诺书所涉及的所有内容均以书面形式为准，任何口头承诺或变更均不具有法律效力。双方在履行承诺过程中产生的