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嘉兴恒创电力集团有限公司2022年人力资源管理专业日常业务
知识竞赛题库
一、干部管理
（一）判断题
1.市本级各单位直等编制员工班组长调整，由集团公司审批，
嘉兴公司备案。（）
案：正确。
2.各单位生产一线班组，原则上0人及以上的班组设1名班长。（）
案：错误。
正确案：7人及以上。
3.任职班组长工作年限要求应当参加工作3年以上。（）
案：正确。
4.集团任免分部正副主任，其中专职副主任不超过3名。（）
案：错误。
正确案：2名。
5.所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人
员定编的基本原则相符合（）
案：正确。
（-）单选题
1.提任五级副职领导人员或副班长的，生产一线专业技术类岗位,
年龄一般不超过（）周岁，其他岗位可放宽至（）周岁。
A（）35;（B）40;（C）45;（D）50o
案：C、D
2.提任五级正职领导人员或班长的，一般应在五级副职或副班长
岗位工作满()年。
(A)1;(B)2;(C)3;(D)4o
案：C
3.各单位生产一线班组,()人及以上的班组可增设1名副班
长，()人及以上的班组可再增设1名副班长。
(A)10;(B)15;(C)25;(D)30o
案：B、D
4.五级领导人员对应的是原先()干部。
(庆)股；(8)科；((3)处；(口)厅。
案：A
5.按照集团人资部下发的通知，要求各单位()个月上报一
次本单位干部名册。
(A)1;(B)2;(C)3;(D)4O
案：C
6.各单位管理部门，原则上()人以上设1名负责人,()
人以上增设1名负责人,()人及以上可再增设1名负责人。
(A)3;(B)4;(C)5-10;(D)10;(E)11o
案：B、C、E
(三)多选题
1.市本级各单位调整五级领导人员或班组长须向集团提供(卜
(A)签报(请示)；
(B)《拟调整涉及岗位及拟提任人员简要说明(XX单位》或《国
网嘉兴供电公司职员职级序列拟聘任人员表(六、七级IXX单位》；
2
(C)《人员信息表》；
(D)工作年限证明。
案:ABC
2.分部主任、副主任调整须向集团提供()
(A)各县公司推荐文件；
(B)请示文件；
(C)《拟使用干部党风廉政情况征求意见表》；
(D)《干部任前廉政谈话表》；
(E)《人员信息表》。
案:ABCDE
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