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技术分红协议书

一、协议目的

本技术分红协议旨在明确技术团队成员与公司之间的利益分配关系，激励团队成员在公司技术方面的贡献，并提供一种公平、透明和可执行的机制来实现利益分配。

二、协议参与方

协议参与方包括技术团队成员以及公司管理层。技术团队成员是指具备相关技术能力并被雇佣或委托为公司提供技术支持的人员。

三、分红计算方式

技术分红按照技术团队成员对公司技术方面的贡献程度来进行计算。贡献程度包括但不限于技术创新、项目完成质量、技术支持等方面的考核。

技术分红计算周期为每季度，具体日期由公司管理层确定。

技术分红计算方法为百分比制。公司管理层将根据技术团队成员的贡献程度决定其所占技术分红比例。

技术分红=公司净利润×技术分红比例

公司净利润指公司在计算周期内的净收入扣除各项费用后的余额。

四、技术分红比例确定

技术分红比例根据技术团队成员的贡献程度而定，贡献程度评估由公司管理层进行。

公司管理层将根据技术团队成员的技术能力、工作态度、项目完成情况、团队合作能力等因素进行综合评估，并据此确定技术分红比例。

分红比例根据百分比进行调整，调整幅度由公司管理层自行决定。

五、分红支付方式和时间

技术分红按照协议约定的比例支付给技术团队成员。

分红支付方式包括直接支付和股权奖励两种形式，具体支付方式由公司管理层决定。

技术分红的支付时间一般为计算周期结束后的一个月内进行。

六、协议期限与解除

本协议的有效期为从协议签署之日起至公司解散或技术团队成员离职之日止。

如技术团队成员在协议有效期内离职，则不再享有技术分红。

公司解散时，技术分红按照协议中约定的比例进行结算和支付。

七、协议变更与终止

如有协议变更，需要经过技术团队成员和公司管理层共同商定并签署书面变更协议。变更协议具有同等效力。

协议终止条件包括但不限于公司解散、技术团队成员离职等情况。

协议终止后，技术团队成员不再享有技术分红。

八、争议解决

协议双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果不能协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构进行裁决，裁决结果为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他条款

本协议及其附件是技术团队成员与公司之间关于技术分红的完整协议，任何双方之间形成的口头或书面的承诺都应纳入本协议之中，并具有同等的法律效力。

十、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

本协议书明确了技术团队成员与公司之间的利益分配关系，并提供了公平、透明和可执行的机制来实现技术分红。通过明确技术分红的计算方式、分红比例和支付方式，旨在激励团队成员为公司的技术发展作出更大的贡献。

同时，本协议还规定了协议的期限、解除、变更与终止等方面的条款，以及争议解决和其他约定条款。双方应在签署本协议前充分理解并同意其中的内容，并在遵守协议的前提下共同努力推动公司的发展和技术进步。

本协议的生效将为技术团队成员和公司之间的合作提供更为明确的指导和保障，有助于促进技术团队成员的积极性和公司的稳定发展。双方将共同遵守协议的约定，并在合作中互相支持，实现共同的利益最大化。

协议一经签字盖章即生效，任何未尽事宜由双方协商解决并作为协议的附件，具有同等法律效力。