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面试行政工作总结;;01;工作职责与内容;工作时间与成果;沟通能力;02;根据岗位要求，筛选学历、工作经验、技能等硬性条件合格的候选人。;通过电话、邮件等多种方式邀请候选人参加面试，确保信息传递准确。;针对岗位需求，对候选人的专业技能进行测试。;03;梳
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