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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
管理学原理模拟试题一
第一部分选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请
将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是()
A.许诺原理B.目标统一原理
C.责权利一致原理D.命令一致原理
2.20世纪初，提出图表系统法的人是()
A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登
3.管理控制工作的基本目的是()
A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新
4.管理的主体是()
A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者
5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是()
A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.风暴法
6.一般认为管理过程学派的创始人是()
A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克
7.下列下列哪种组织结构又称为哪种组织结构又称为斯隆斯隆模模型型)
A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制
8.双因素理论中的双因素指的是()
A.人和物的因素B.信息与环境的因素
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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素
9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管
理方法是()
A.利用-命令B.温和-命令C.集体参与D.商议式
10.管理的核心是()
A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系
11.泰罗的科学管理理论出现在()
A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代
C.20世纪40年代D.20世纪60年代
12.头脑风暴法属于(B)
A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法
13.弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
14.控制活动应该()
A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行
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