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企业挂件推荐方案

随着企业文化建设的不断推进和员工自主学习的提出，企业挂件作为一种比较新颖的企业文化建设方式，越来越受到企业和员工的青睐。为满足不同企业和员工的实际需求，本文将结合市场现状和客户需要，推荐几种适合的企业挂件方案。

1.绩效排名挂件

这种挂件的作用是鼓励员工积极工作，竞相争先。员工的工作成果以及工作绩效，将以几种指标为评判依据，排在前几名的员工将获得绩效排名挂件。这种挂件可悬挂在企业大厅或员工办公区域，鼓励员工间的竞争和比较，使员工们更加努力工作。

2.企业文化挂件

企业文化是企业的精神与价值观念，是企业不断发展的核心。为了弘扬企业文化，可以设计创意性强、反映企业特点的挂件，如企业标志、企业口号、品牌文化等，将其悬挂在企业内部的重要部位，使员工更好的了解企业文化。

3.最受欢迎员工评选挂件

员工评选挂件因其独特的作用以及产生的效果被广泛采用。以最受欢迎或最有特点等为评选标准来选出最佳员工，奖励员工影响了他人的行为，鼓励员工更加努力的工作。

4.优秀员工名言挂件

对于每个员工被选中的名言，其背后都有一段特殊的经历，这些经历的体验和感受将对其他员工产生积极的推动作用和重要的意义。优秀员工名言挂件可以悬挂在企业内部，以在集体和个人内部分享员工良好作用。

以上是笔者收集的一些企业挂件推荐方案，这些挂件都在市场上有着较广泛的应用。当然，在实际应用中还需要根据企业的实际情况，综合考虑人员结构、企业文化、员工情况等因素，进一步挑选出最适合企业的挂件方案。