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人事资源外包合作协议书

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：____________

乙方（以下简称“服务方”）：____________

鉴于委托方在人事资源管理方面的需求，以及服务方在人力资源服务领域的专业能力和丰富经验，双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高人力资源管理效率，经友好协商，达成以下合作协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定履行各自职责，共同推进合作事宜。

1.2委托方希望通过与服务方的合作，提高人事资源管理水平，降低人力资源管理成本，提升企业核心竞争力。

1.3服务方承诺提供专业、高效的人事资源外包服务，协助委托方实现人力资源管理目标。

二、签订背景

2.1委托方是一家致力于发展主营业务的企业，为实现业务拓展和优化人力资源管理，拟将部分人事资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司。

2.2服务方是一家具备丰富人力资源服务经验的专业机构，拥有专业的团队和成熟的管理体系，能够为委托方提供全方位的人事资源外包服务。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合作协议，共同推进人事资源外包服务的实施。

本合作协议书签订之日起，双方应严格按照国家有关法律法规、政策和本合同的约定，全面履行各自的义务，确保人事资源外包服务的顺利实施。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方应按照本合同的约定，为委托方提供以下人事资源外包服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工绩效考核；

（6）员工培训与发展；

（7）劳动法律法规咨询与合规指导；

（8）其他与人力资源管理相关的服务事项。

3.2服务方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策和行业规范，以及委托方的企业文化和内部管理规定。

四、质量标准

4.1服务方应保证所提供服务的质量，确保服务及时、准确、高效，满足委托方的需求。

4.2服务方应建立完善的服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估和改进。

4.3委托方有权对服务方的服务进行监督、检查和评价，并提出改进意见。服务方应积极响应并采取改进措施。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。

5.2服务费用支付方式为按月支付。委托方应在收到服务方开具的正规发票后，按照约定的支付时间和方式支付服务费用。

5.3如双方在合作过程中对服务费用进行调整，应签订补充协议予以明确。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2双方同意，如一方未按约定支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五支付违约金。

7.3双方应确保所提供的信息真实、准确、完整。如因提供虚假信息导致合同无法履行或产生纠纷的，责任方应承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利

（1）有权要求服务方按照合同约定提供人事资源外包服务；

（2）有权对服务方的服务质量、进度等进行监督、检查和评价；

（3）有权根据实际情况和服务效果，提出合理的服务改进要求；

（4）有权在合同约定的范围内，要求服务方提供相关资料和报告。

9.2委托方的义务

（1）按照合同约定向服务方支付服务费用；

（2）向服务方提供与人事资源外包服务相关的企业信息、资料和必要的工作条件；

（3）及时对服务方提供的服务进行反馈，协助服务方改进服务质量；

（4）遵守国家法律法规，确保合作过程中不侵犯他人的合法权益。

十、服务方的权利与义务

10.1服务方的权利

（1）按照合同约定获得服务费用；

（2）有权要求委托方提供与人事资源外包服务相关的企业信息、资料和必要的工作条件；

（3）有权就服务过程中出现的问题，向委托方提出建议和改进意见；

（4）在合同约定范围内，有权使用委托方的企业标识、品牌等资源。

10.2服务方的义务

（1）按照合同约定提供专业、高效的人事资源外包服务；

（2）确保所提供的服务符合国家法律法规、政策和行业规范；

（3）对委托方提供的信息、资料等予以保密，不得泄露给第三方；

（4）配合委