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标准版劳务劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限：

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点：

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行的工作制度为：_________。乙方应按照甲方的工作制度安排工作时间。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬：

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。支付时间为每月的最后一个工作日。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及生产经营情况，适时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，工资按照甲方规定执行。

五、保险和福利待遇：

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例为甲方承担部分和乙方承担部分。具体数额以社会保险机构核算为准。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，因工伤、疾病等原因导致无法正常工作的情况下，应享受与甲方正式职工相同的待遇，包括但不限于：病假工资、医疗期等。具体待遇按照甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的培训机会和学习条件，以便不断提升自身能力和素质。具体培训机会和学习条件按照甲方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的职业发展机会和晋升途径，以便实现职业目标。具体晋升机会和晋升途径按照甲方规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的离退休待遇和离职补偿政策。具体待遇和补偿政策按照甲方规定执行。如因乙方原因提前解除劳动合同的，甲方有权按照相关规定扣除相应补偿费用。如因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按规定给予乙方相应补偿。具体补偿标准以国家法律法规为准，但不得低于当地最低工资标准。如因不可抗力导致双方无法继续履行合同的，双方均可免责，但甲方应按规定给予乙方相应补偿。具体补偿标准以国家法律法规为准，但不得低于当地最低工资标准的两倍。如因乙方违法违纪被甲方解除劳动合同的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任以国家法律法规为准，但不得低于甲方因此遭受的实际损失金额的两倍。如因甲方存在过错导致双方无法继续履行合同的，甲方应按规定给予乙方相应补偿外，还应当承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的损失。具体违约责任和赔偿责任以国家法律法规为准，但不得低于双方约定的违约金金额的两倍以及因此给乙方造成的实际损失金额的两倍之和。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，联系电话：_________，户口所在地：_________，身份证编号：_________，紧急联系人及电话：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：