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2025-02-10 发布于广东
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毕业论文开题报告答辩内容

一、选题背景

随着全球经济一体化的发展，我国在国际舞台上的地位日益提高，企业面临着激烈的国际竞争。在这样的背景下，企业管理特别是人力资源管理成为了企业提高竞争力的关键因素。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其有效性直接影响到企业的长远发展。然而，当前我国企业在人力资源管理方面仍存在诸多问题，如人才流失、绩效管理体系不完善等。为此，本研究拟以某企业为例，对其人力资源管理现状进行分析，并提出相应的优化策略。

二、选题目的

本研究的选题目的在于：1）深入了解某企业人力资源管理的现状，揭示其存在的问题；2）分析这些问题产生的原因，为企业管理者提供改进的依据；3）结合企业