原创力文档- 1、本文档共32页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源开发与管理上课课件;目录;01;;人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业的生存和发展具有决定性的作用。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。;全球化趋势：随着全球化的加速发展，人力资源的全球化配置和管理成为越来越重要的趋势。企业需要在全球范围内寻找和吸引最优秀的人才，以应对日益激烈的市场竞争。
信息化趋势：信息技术的快速发展为人力资源管理带来了新的挑战和机遇。信息化手段的运用可以提高人力资源管理的效率和质量，实现更加精准的人才选拔、培养和激励。
灵活化趋势：随着市场环境的变化和企业经营策略的调整，人力资源的灵活配置和管理成为越来越重要的趋势。企业需要更加灵活地调整人力资源结构，以适应市场变化和经营需求。
多元化趋势：随着社会的进步和人们思想观念的开放，人力资源的多元化成为越来越明显的趋势。企业需要更加关注员工的多元化需求，提供更加多元化的职业发展机会和福利待遇，以吸引和留住更多优秀的人才。;02;;;;培训效果评估;03;录用决策与通知;;;;04;;;;分析现有组织结构;05;企业文化内部传播;;;激励理论学习;06;;;;;感谢观看
文档评论（0）