2025年度综合医疗中心护士长职务聘用合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度综合医疗中心护士长职务聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.聘用职务及职责

2.1护士长职务描述

2.2护士长职责范围

2.3护士长工作目标

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点规定

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及休假规定

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训考核

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果运用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1约定事项

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：护士长岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：绩效考核标准及考核周期

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2025年2月1日。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为一年，自2025年2月1日起至2025年1月31日止。

2.聘用职务及职责

2.1护士长职务描述

乙方被聘用为甲方护士长，负责全面管理护理团队，确保护理工作质量与效率。

2.2护士长职责范围

乙方应负责护理部的日常管理工作，包括但不限于护理人员的排班、培训、考核、病患护理工作安排等。

2.3护士长工作目标

乙方应确保护理工作符合国家法律法规、行业标准及甲方的规章制度，提升护理质量，提高患者满意度。

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，实行白班、夜班及节假日排班制度。

3.2工作地点规定

乙方应在甲方指定的综合医疗中心工作，不得擅自更换工作地点。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及津贴

乙方可享受甲方规定的各项奖金及津贴，包括但不限于绩效奖金、夜班津贴、节假日加班费等。

4.3考勤及休假规定

乙方应遵守甲方的考勤及休假规定，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于护理技能、管理技能等。

5.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，如晋升、参与科研项目等。

5.3培训考核

乙方应参加甲方组织的培训，并接受考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方将根据护理部工作目标、护理质量、患者满意度等方面对乙方进行绩效考核。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

6.3绩效考核结果运用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖励的依据。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

1)乙方严重违反甲方规章制度；

2)乙方因个人原因无法履行合同；

3)甲方因经营需要或不可抗力原因需解除合同。

7.2合同终止条件

本合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

7.3合同解除与终止程序

合同解除或终止时，双方应提前一个月书面通知对方，并按约定办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约行为认定

1)乙方违反合同约定的工作时间和工作地点；