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2025年银行招聘两方协议书范文

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为：甲方（以下简称“银行”），乙方（以下简称“应聘者”）。甲方为一家具有独立法人资格的商业银行，主要从事各类银行业务；乙方为有意向加入甲方工作的应聘者。甲方根据自身业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，乙方在了解到招聘信息后，向甲方提出书面应聘，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作事宜达成以下协议。

(2)甲方基本信息如下：名称为XX银行，注册地为XX市，统一社会信用代码为XXXXXXX，法定代表人为XXX，开户银行为XX银行XX分行，账号为XXXXXXX。乙方基本信息如下：姓名为XXX，性别为XXX，出生日期为XXXX年XX月XX日，身份证号为XXXXXXXXXXX，居住地为XX市XX区。

(3)本协议签订时，乙方已向甲方提交了个人简历、学历证书、资格证书等应聘材料，甲方已对乙方的应聘材料进行审查，并同意与乙方签订本协议。甲方承诺在协议签订后，将为乙方提供相应的培训和实习机会，帮助乙方尽快适应工作环境，乙方也承诺在协议签订后，全力以赴履行自身职责，为甲方的发展贡献力量。

二、协议内容

(1)本协议签订后，乙方同意加入甲方工作，具体岗位为XX部门XX岗位，乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，月薪不低于人民币XXXX元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。以2023年为例，甲方向其员工发放的平均年终奖为月薪的12倍。

(2)乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。甲方将为乙方提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训等，旨在提升乙方的业务能力和综合素质。以2022年为例，甲方共组织各类培训活动XX场，参与人数达XX人，培训满意度达到95%以上。同时，甲方将为乙方提供良好的工作环境和设施，包括办公设备、办公软件等。

(3)乙方在甲方工作期间，应积极完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效率。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。以2021年为例，甲方共有XX名员工因工作表现突出获得晋升，晋升比例为10%。甲方承诺，在乙方完成工作职责的前提下，乙方享有晋升的机会和权利。

三、双方权利义务

(1)甲方权利与义务：

甲方作为协议的一方，享有以下权利：

-甲方有权对乙方进行入职前的背景调查和资格审查，确保乙方符合岗位要求。

-甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行晋升、调薪或奖励。

-甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要参考。

-甲方有权根据国家法律法规和公司政策，对乙方的行为进行管理，包括但不限于制定规章制度、实施奖惩措施。

甲方承担以下义务：

-甲方应按照国家相关法律法规和公司政策，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

-甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险、住房公积金等。

-甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养。

-甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

以2023年为例，甲方共组织了XX场员工培训，涉及XX项专业技能，培训覆盖率达到100%，有效提升了员工的整体素质。

(2)乙方权利与义务：

乙方作为协议的一方，享有以下权利：

-乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求以及各项规章制度。

-乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

-乙方有权依法享受国家规定的休假待遇。

-乙方有权对甲方的工作提出合理建议和批评。

乙方承担以下义务：

-乙方应遵守国家法律法规、公司政策以及甲方的各项规章制度。

-乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

-乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力。

以2022年为例，乙方在甲方工作期间，共提交了XX项合理化建议，其中XX项被采纳实施，有效提高了工作效率。

(3)双方争议解决：

在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方应遵守人民法院的判决，并承担相应的法律责任。

以2021年为例，甲方与乙方发生了一起劳动争议案件，双方在协商无果后，向人民法院提起诉讼。最终，人民法院判决甲方胜诉，乙方承担了相应的法律责任。此案例表明，双方在履行协议过程中，应严格按照法律法规和协议约定行事，以避免不必要的争议。

四、协议终止与解除

(1)协议终止的情形：

本协议在以下情形下终止：

-乙方因个人原因提出书面辞职，且甲方同意的；

-甲方因乙方严重违反公司规章制度，经警告无效后，根据相关法律法规和公司政策解除劳