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个体用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为______个月。在试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意本合同的正式期限为______年。具体起始日期以试用期结束日期为准。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。具体职责和要求详见甲方相关规定。

2.工作地点：乙方的工作地点位于______。如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体班次和休息时间由甲方安排。

2.加班规定：如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.休假规定：乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假天数和安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，具体包括______。

2.工资发放：甲方应每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。

3.工资调整：如遇工资调整，甲方应提前告知乙方，并按照规定程序进行调整。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括______险、______险、______险等。乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如______、______等。具体发放方式和标准由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的劳动安全。

2.职业危害防护：甲方应采取有效措施防护乙方的职业健康，避免或减少职业危害。具体防护措施和应急预案由甲方制定和实施。如有特殊情况或需要调整时，应及时通知乙方并协商处理。如有违反相关法规或合同约定时，应依法承担相应的法律责任和赔偿责任。在合同期内，如遇不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同并不承担违约责任。但应依法承担相应的法律责任和赔偿责任。具体约定如下：1.因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行时，双方应友好协商解除合同并不承担违约责任；2.协商不成时，可依法通过仲裁或诉讼方式解决争议；3.仲裁或诉讼结果出来后，应按裁决结果承担相应的法律责任和赔偿责任。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜可另行协商并签订补充协议进行约定。如有违反法律法规或合同约定时，应依法承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______个月为试用期。

2.正式期：试用期满后，本合同继续有效，至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的需要，在______岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点在______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日______小时工作制，每周工作______天，周六周日为休息日。具体作息时间根据岗位需要而定。

2.加班规定：因工作需要的加班，甲方将按规定支付加班费或安排调休。乙方自愿加班的，甲方不支付加班费。

3.休假规定：乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、奖金等组成，具体数额根据岗位