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劳动派遣合同范文8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣______名工作人员到乙方工作。

2.乙方负责安排该工作人员的岗位，并监督其工作表现。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家的规定和合同约定，向甲方支付劳动报酬。

2.乙方应将劳动报酬直接支付给甲方，甲方再按照约定将劳动报酬支付给派遣人员。

3.乙方应确保支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，确保其在工作期间享有基本社会保障。

2.乙方应遵守国家的规定，向甲方支付社会保险补贴。

3.乙方应确保派遣人员在用工单位享有与本单位员工相同的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。

2.乙方应确保派遣人员享有法定节假日和带薪年休假等权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应采取有效的职业危害防护措施，保护派遣人员的身体健康。

3.乙方应对从事有职业危害作业的派遣人员定期进行健康检查。

七、规章制度及违约责任

1.甲方和乙方应共同制定规章制度，明确双方的权利和义务。

2.双方应遵守规章制度，如一方违约，应承担相应的违约责任。

3.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

八、争议解决及法律适用

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作岗位为：_________

2.工作内容：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。具体结构如下：_________

2.乙方享有绩效工资、加班加点工资、寒暑假工资等，具体发放标准和方式由甲方确定。

3.甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体内容包括：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。具体内容包括：_________

七、保密义务

乙方应对工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.