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公司通知解聘合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
甲方（用人单位）住所：________________________
法定代表人（或负责人）：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
乙方（劳动者）性别：________________________
乙方（劳动者）身份证号码：________________________
乙方（劳动者）住址：________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方决定通知解聘乙方：
一、解聘原因：
1.乙方违反原合同约定，严重损害甲方利益；
2.乙方工作表现不佳，无法满足甲方工作要求；
3.乙方个人原因，无法继续履行原合同。
二、解聘程序：
1.甲方于本合同签订之日起____日内，以书面形式通知乙方解聘事宜；
2.乙方在接到甲方解聘通知后____日内，向甲方提交书面回复；
3.甲方在接到乙方书面回复后____日内，与乙方协商解除原合同事宜。
三、解聘待遇：
1.甲方应按照原合同约定，支付乙方解除合同的经济补偿；
2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；
3.甲方应按照国家规定，为乙方办理档案转移手续。
四、争议解决：
1.甲方与乙方因本合同解除产生的争议，应首先通过友好协商解决；
2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他：
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.原劳动合同；
2.乙方违反原合同约定的相关证据；
3.乙方工作表现不佳的相关证据；
4.乙方个人原因的相关证明材料。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
甲方（用人单位）住所：________________________
法定代表人（或负责人）：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
乙方（劳动者）性别：________________________
乙方（劳动者）身份证号码：________________________
乙方（劳动者）住址：________________________
丙方（第三方）名称：________________________
丙方（第三方）住所：________________________
法定代表人（或负责人）：________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方决定通知解聘乙方，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益和实现甲方利益最大化。
一、解聘原因：
1.乙方违反原合同约定，严重损害甲方利益；
2.乙方工作表现不佳，无法满足甲方工作要求；
3.乙方个人原因，无法继续履行原合同。
二、丙方责任与权利：
1.丙方作为第三方，负责监督乙方的工作表现，确保乙方遵守原合同约定；
2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见；
3.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证实其工作表现符合原合同要求；
4.丙方有权在乙方违反原合同约定时，向甲方提出解聘申请。
三、甲方责任与权利：
1.甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否解聘乙方；
2.甲方有权要求丙方提供乙方违反原合同约定的相关证据；
3.甲方有权要求乙方支付因违反原合同约定而产生的违约金；
4.甲方有权要求乙方赔偿因违反原合同约定而给甲方造成的损失；
5.甲方有权在乙方解聘后，与丙方协商乙方的工作交接事宜。
四、乙方责任与权利：
1.乙方应遵守原合同约定，履行工作职责；
2.乙方应按照丙方的评估结果，改进工作表现；
3.乙方有权要求甲方提供培训机会，以提高自身工作能力；
4.乙方有权要求甲方支付因工作原因造成的损害赔偿。
五、违约及限制条款：
1.乙方如有违反原合同约定行为，甲方有权立即解聘乙方，并要求乙方支付违约金；
2.乙方如有泄露甲方商业秘密行为，甲方有权立即解聘乙方，并要求乙方赔偿损失；
3.乙方解聘后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙
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