《内部控制与审计》课件.pptVIP

内部控制与审计本课程将深入探讨内部控制与审计的核心概念、原则和实践。我们将学习如何建立有效的内部控制体系，以及内部审计在企业管理中的重要作用。

内部控制的目标经营效率与效果确保企业运营的高效性和有效性，优化资源利用。财务报告可靠性保证财务信息的准确性和可靠性，为决策提供支持。合规性确保企业遵守相关法律法规和政策要求。资产安全保护企业资产，防止资产流失或被滥用。

内部控制的基本要素控制环境建立良好的企业文化和管理理念，为内部控制奠定基础。风险评估识别和分析可能影响企业目标实现的风险因素。控制活动制定并执行各项政策和程序，确保管理层指令得到落实。信息与沟通及时、准确地收集和传递相关信息，促进有效沟通。

内部控制体系的建立1评估现状全面分析企业现有的内部控制措施和潜在风险。2设计控制活动针对识别的风险，制定相应的控制措施和程序。3实施与培训逐步推行新的控制措施，并对员工进行相关培训。4监督与评价持续监控内部控制体系的运行情况，及时发现并改进问题。

内部控制的基本类型预防性控制在问题发生前采取的控制措施，如职责分离、授权审批等。发现性控制用于及时发现已经发生的错误或违规行为，如盘点、对账等。纠正性控制针对已发现的问题采取的补救措施，如错误更正、处罚制度等。

内部控制的一般原则全面性原则内部控制应覆盖企业的各个部门、业务环节和管理层面。重要性原则重点关注对企业目标实现有重大影响的关键领域和环节。制衡性原则合理设置岗位，实现相互制约和监督，防止权力滥用。适应性原则内部控制应随企业内外部环境变化而及时调整和完善。

内部控制存在的局限性1成本效益控制成本不应超过预期收益。2人为因素人为错误、判断失误可能影响控制有效性。3管理层凌驾高层管理人员可能绕过控制程序。4舞弊串通多人串通可能突破控制措施。5环境变化内外部环境变化可能导致控制失效。

内部控制缺陷的分类设计缺陷控制措施的设计本身存在问题，无法有效防范或发现风险。运行缺陷控制措施设计合理，但在实际执行中未能按设计要求有效运行。重大缺陷可能导致企业无法及时防范或发现重大错报的内部控制缺陷。重要缺陷严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍应引起管理层重视。

常见内部控制缺陷及应对措施缺陷类型应对措施职责分离不当重新设计岗位职责，确保关键环节相互制衡授权审批不规范制定明确的授权审批制度，并严格执行信息系统安全薄弱加强信息系统安全管理，定期进行安全评估资产管理混乱建立健全资产管理制度，定期盘点核实

内部审计的概念独立评价活动内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动。增加价值旨在增加价值和改善组织的运营。系统方法采用系统化、规范化的方法评价和改善风险管理、控制和治理流程的有效性。内部监督是组织内部监督体系的重要组成部分。

内部审计的目标和职责评估风险管理评价风险管理流程的有效性，提出改进建议。审查内部控制检查和评价内部控制系统的健全性和有效性。提高运营效率评估业务流程，提出提高效率和效果的建议。促进公司治理协助改善组织的治理流程，促进有效管理。

内部审计的基本原则1诚信原则保持高度的职业操守和诚实。2客观性原则公正无偏，不受不当影响。3保密原则尊重信息的价值和所有权。4胜任能力原则具备必要的知识、技能和经验。

内部审计的职业道德诚实守信如实报告审计发现不隐瞒重要事实客观公正保持独立判断避免利益冲突专业谨慎保持职业怀疑态度不断提升专业能力

内部审计的独立性组织地位内部审计部门应直接向董事会或审计委员会报告，确保独立性。职能独立内部审计人员不应参与被审计活动的日常管理工作。审计范围内部审计应有足够的自由度来确定审计范围和方法。资源保障应获得足够的资源支持，以确保独立完成审计工作。

内部审计的客观性公正态度保持中立和公正的态度，不受个人偏见影响。避免利益冲突识别并避免可能影响客观性的利益冲突。事实依据审计结论应基于充分、可靠的审计证据。持续评估定期评估自身的客观性，及时采取纠正措施。

内部审计的专业胜任能力1持续学习不断更新知识和技能。2专业知识掌握审计、会计、管理等相关知识。3实务经验积累丰富的审计实践经验。4职业资格获取相关专业资格认证。5团队协作具备良好的沟通和团队合作能力。

内部审计的工作标准计划制定制定基于风险的审计计划，确定审计重点和资源分配。实施过程收集、分析、评价和记录信息，形成审计结论。报告沟通及时、准确地报告审计结果，提出改进建议。后续跟踪监督审计建议的落实情况，评估改进效果。

内部审计的风险评估1识别风险全面收集信息，识别可能影响组织目标实现的各类风险。2分析风险评估风险发生的可能性和潜在影响程度。3评价风险根据风险评估结果，确定风险的优先级。4制定审计计划基于风险评估结果，制定针对性的审计计划。

内部审计的测试程序1询问通过面谈或问卷调查，了解被审计单位的情况和内部控制流程。2观察实地观