2025年度职业足球教练团队管理聘任合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度职业足球教练团队管理聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.教练团队组成与职责

3.1教练团队组成

3.2教练岗位职责

3.3教练团队协作

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.教练团队管理

5.1教练选拔与聘用

5.2教练培训与发展

5.3教练考核与评价

5.4教练团队管理规范

6.教练团队薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.教练团队工作内容

7.1足球训练计划制定

7.2足球比赛战术安排

7.3足球运动员培养

7.4足球团队建设

8.教练团队考核指标

8.1考核指标体系

8.2考核方法与周期

8.3考核结果运用

9.教练团队纪律与责任

9.1教练团队纪律

9.2教练团队责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：足球俱乐部

乙方：足球教练团队

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内职业足球教练团队的管理聘任关系，确保教练团队高效运作，提升俱乐部足球竞技水平。

2.2合同原则

本合同遵循平等、自愿、诚实信用的原则，维护甲乙双方的合法权益。

3.教练团队组成与职责

3.1教练团队组成

教练团队由主教练、助理教练、守门员教练、体能教练、技术分析教练等组成。

3.2教练岗位职责

3.2.1主教练：负责球队整体战术安排、比赛指挥、训练计划制定及实施、球员管理与培养等。

3.2.2助理教练：协助主教练完成训练计划制定、比赛战术布置、球员心理辅导等工作。

3.2.3守门员教练：负责守门员训练、技术指导、心理辅导等。

3.2.4体能教练：负责球队体能训练、恢复训练、伤病预防与康复等。

3.2.5技术分析教练：负责比赛录像分析、战术研究、数据统计等工作。

4.合同期限

4.1合同起始日期

2025年1月1日

4.2合同终止日期

2025年12月31日

4.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过一年。

5.教练团队管理

5.1教练选拔与聘用

甲方负责教练团队的选拔与聘用，乙方配合甲方完成相关程序。

5.2教练培训与发展

甲方提供必要的培训机会，乙方负责教练个人及团队的专业发展。

5.3教练考核与评价

甲方定期对教练团队进行考核与评价，考核结果作为薪酬调整和续约的依据。

6.教练团队薪酬与福利

6.1薪酬结构

教练团队薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。

6.2薪酬支付方式

甲方每月支付教练团队薪酬，支付日期为每月15日。

6.3福利待遇

甲方为教练团队提供国家法定福利，包括社会保险、住房公积金等。

8.教练团队考核指标

8.1考核指标体系

考核指标包括但不限于：比赛成绩、训练质量、球员成长、团队凝聚力、战术执行度、技术统计改善等。

8.2考核方法与周期

考核采用定性与定量相结合的方式，每月进行一次定量考核，每季度进行一次定性评估。

8.3考核结果运用

考核结果将直接影响教练团队的薪酬、职位晋升和续约。

9.教练团队纪律与责任

9.1教练团队纪律

教练团队需遵守国家法律法规、俱乐部规章制度及足球运动相关纪律，确保球队形象和职业操守。

9.2教练团队责任

教练团队对球队训练、比赛、日常管理等方面承担直接责任，确保球队安全、健康、有序地开展各项活动。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，严重影响球队正常运作；

（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）乙方出现重大失误，导致球队成绩严重下滑。

10.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意向，视为合同终止。

10.3合同解除与终止程序