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2025党支部工作计划范文五

一、总体工作目标

(1)2025年，党支部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一历史使命，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。具体目标包括：一是党员队伍建设，计划发展新党员50名，其中青年党员占比不低于60%，女性党员占比不低于30%；二是党组织生活质量显著提升，通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式，确保党员参与率达到95%以上；三是党风廉政建设深入推进，严格执行中央八项规定精神，加强廉洁自律教育，实现违纪违法案件同比下降20%；四是党建与业务深度融合，通过开展“党建+业务”项目，促进党建工作与中心工作同频共振，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。

(2)在思想建设方面，党支部将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办专题讲座、研讨交流、党员学习小组等形式，提高党员的思想政治觉悟，确保党员始终坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。预计全年开展专题学习活动20场次，组织党员撰写心得体会100篇以上，党员理论素养和党性修养得到显著提高。同时，结合实际工作，开展党员先进事迹宣传，充分发挥党员先锋模范作用，营造风清气正的良好氛围。

(3)在组织建设方面，党支部将严格落实党的组织生活制度，规范党员发展程序，加强党员教育管理，确保党员队伍结构合理、素质优良。计划全年开展党员民主评议活动，对党员进行全覆盖评议，评议结果作为党员评先评优的重要依据。同时，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部工作水平。通过开展党支部工作规范化培训，提高党支部书记和委员的业务能力。预计全年开展党支部工作规范化培训3次，参训人员覆盖率达到100%。通过这些措施，力争使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为推动单位事业发展提供坚强组织保障。

二、主要工作措施

(1)为了实现党支部总体工作目标，将采取以下主要措施：一是加强党员教育管理，通过“三会一课”、主题党日等活动，确保党员教育常态化、制度化。实施党员轮训计划，利用网络平台、学习班等形式，全年组织党员学习培训不少于10次，提升党员理论水平和业务能力。二是推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，强化监督执纪问责，开展廉政风险点排查，确保党员干部廉洁自律。三是深化“党建+业务”模式，将党建工作与业务工作深度融合，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员在工作中的积极性、主动性。

(2)在组织建设方面，将严格党员发展程序，确保发展党员质量。实施党员发展“123”工程，即每季度至少发展1名党员，每年至少培养2名积极分子，确保新发展党员质量。同时，加强党支部规范化建设，按照党支部工作条例，规范党支部设置、运行和管理。开展党支部标准化规范化建设培训，提升党支部书记和委员的业务水平。四是创新党建工作方式，利用新媒体平台，开展线上党课、线上互动等，扩大党建工作的覆盖面和影响力。五是强化党建工作考核，将党建工作纳入年度绩效考核体系，对党支部工作进行量化考核，确保党建工作取得实效。

(3)为确保各项措施落到实处，党支部将建立健全工作机制，强化责任落实。一是建立健全党建工作责任制，明确党支部书记为第一责任人，其他班子成员和党小组长负连带责任。二是加强督促检查，定期对党支部工作进行督促检查，及时发现和解决问题。三是建立党建工作通报制度，定期通报党支部工作情况，及时总结经验、推广典型。四是完善考核评价体系，将党建工作与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发党支部和党员的工作积极性。通过这些措施，推动党支部工作再上新台阶。

三、工作保障与考核

(1)为确保党支部工作计划的顺利实施，我们将从以下几个方面提供工作保障。首先，加强组织领导，成立党支部工作领导小组，负责统筹规划、协调推进党支部各项工作。领导小组由党支部书记担任组长，其他班子成员担任副组长，确保党支部工作有人抓、有人管。其次，强化资源配置，根据工作需要，合理调配人力、物力、财力资源，为党支部工作提供有力保障。同时，加强与上级党组织的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜。此外，建立党建工作经费保障机制，确保党建工作经费专款专用，为党支部工作提供稳定的资金支持。

(2)在考核方面，我们将采取以下措施确保工作成效。一是建立党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。考核内容主要包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，确保党建工作全面覆盖、全面推进。二是实行党建工作目标责任制，将党建工作目标分解到各部门、各责任人，明确责任分工，确保工作落实。三是开展定期检查和专项督查，对党支部工作进行定期评估，及时发现问题、整改问题。四是将党建工作考核结