- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
事业编制专任教师招聘简章
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(受聘人员):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
地址:__________
一、招聘岗位及计划
1.岗位设置
甲方根据自身发展需要,设置[具体岗位名称]作为本次招聘的岗位。
2.招聘人数
本次招聘该岗位的人数为[具体人数]。
二、招聘条件
1.基本条件
乙方应具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德。
热爱教育事业,具有较强的责任心和团队合作精神。
2.学历及专业要求
乙方应具有[具体学历要求]及以上学历,专业为[具体专业要求]。
3.资格证书要求
乙方应持有[具体资格证书要求]。
4.其他条件
具备[其他具体条件,如语言能力、工作经验等]。
三、招聘程序
1.报名
报名时间:本次招聘的报名时间为[具体报名时间]。
报名方式:乙方应通过[具体报名方式,如网上报名、现场报名等]进行报名。
报名材料:乙方需提交以下报名材料:
个人简历,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。
学历证书、学位证书及相关资格证书的复印件。
身份证复印件。
[其他报名所需材料]。
2.资格审查
审查时间:甲方将在[具体审查时间]对乙方的报名材料进行资格审查。
审查内容:主要审查乙方的基本条件、学历及专业要求、资格证书要求及其他条件是否符合招聘简章的要求。
结果公示:资格审查结果将在[具体公示平台]进行公示,公示期为[具体公示期]。
3.考试
笔试
笔试时间:笔试时间为[具体笔试时间]。
笔试内容:笔试内容主要包括[具体笔试内容,如专业知识、教育理论等]。
笔试成绩公布:笔试成绩将在[具体公布平台]公布,乙方可自行查询。
面试
面试时间:面试时间为[具体面试时间]。
面试内容:面试内容主要包括[具体面试内容,如教学能力、综合素质等]。
面试成绩公布:面试成绩将在[具体公布平台]公布,乙方可自行查询。
4.体检
体检时间:体检时间为[具体体检时间]。
体检标准:体检标准参照[具体体检标准]执行。
体检结果:体检结果将作为是否聘用的重要依据。如乙方体检不合格,甲方将按照招聘程序依次递补。
四、考察与公示
1.考察内容
甲方将对乙方的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。
2.考察方式
考察方式包括但不限于查阅档案、实地走访、个别谈话等。
3.公示时间
考察合格后,甲方将在[具体公示平台]对拟聘用人员进行公示,公示期为[具体公示期]。
4.公示内容
公示内容包括乙方的姓名、性别、出生年月、学历、专业、拟聘岗位等信息。
五、聘用与待遇
1.聘用手续办理
经公示无异议的,甲方将按照有关规定为乙方办理聘用手续。乙方应在规定的时间内到甲方报到,逾期未报到的,视为自动放弃聘用资格。
2.合同签订
甲方与乙方签订事业单位聘用合同,合同期限为[具体合同期限]。
3.事业编制待遇
工资福利:乙方享受国家和地方规定的事业单位工资福利待遇,包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等。
社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其他待遇:乙方还享受[其他福利待遇,如住房补贴、子女教育补贴等]。
六、培训与发展
1.入职培训
乙方入职后,甲方将为乙方提供入职培训,帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作要求。
2.职业发展规划
甲方将根据乙方的个人特点和职业发展需求,为乙方制定个性化的职业发展规划,提供相应的职业发展支持。
3.继续教育支持
甲方鼓励乙方参加继续教育和培训,提高自身的专业素质和业务能力。乙方参加符合规定的继续教育和培训,甲方将按照有关规定给予相应的支持和补贴。
七、工作内容与职责
1.教学工作
课程教学:乙方应按照甲方的教学安排,认真备课、授课,保证教学质量。乙方应根据教学大纲和教材要求,制定合理的教学计划,采用科学的教学方法和手段,提高教学效果。
教学方法与手段:乙方应积极摸索和创新教学方法和手段,运用现代教育技术,提高教学效率和质量。乙方应注重培养学生的创新思维和实践能力,激发学生的学习兴趣和主动性。
教学效果评估:甲方将定期对乙方的教学效果进行评估,乙方应积极配合。教学效果评估结果将作为乙方绩效考核和职称评定的重要依据。
2.科研工作
科研项目申报:乙方应积极参与科研项目申报工作,按照甲方的要求和相关规定,撰写科研项目申请书,提高项目申报的成功率。
学术
文档评论(0)