新安全法培训课件职业卫生管理培训.ppt

常熟市疾控中心于2003年3月对该公司车间空气中职业危害因素进行了检测，该公司生产车间空气中苯、甲苯等物质的浓度不符合国家职业卫生标准。该公司于2003年8月及2004年3月对全厂职工进行了两次在岗期间的职业健康检查，但是未安排接触职业病危害因素的职工进行上岗前体检。第94页,共105页，星期六，2024年，5月根据上述情况，常熟市卫生局认定该公司违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十三条第一项、第十四条第二款、第二十条第一款、第三十二条第一款、第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第一项、第六十五条第一项、第二项、第六十八条第七项、第七十条的规定，对该公司作出了以下行政处罚：（1）责令七日内改正，给予警告；（2）责令停止产生职业病危害的作业；（3）罚款10万元。第95页,共105页，星期六，2024年，5月暴露出的问题1.职业卫生管理组织、制度不完善；2.未按规定配备专职、兼职专业人员；3.公司管理人员及工人均不了解所使用胶水的毒性；4.2003年3月常熟市疾控中心对该公司车间空气进行了检测，苯、甲苯等的浓度不符合国家职业卫生标准要求，但公司未采取有效措施确保车间内职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准；第96页,共105页，星期六，2024年，5月暴露出的问题5.未按规定为生产工人配备有效的个人防护用品；6.未按规定对工人进行职业卫生知识培训和职业健康检查；7.未建立职业卫生健康监护档案；8.虽然组织了职工进行在岗期间的职业健康检查，但新职工未进行上岗前体检。第97页,共105页，星期六，2024年，5月案例二2008年7月，某公司员工王某身体不适，至医院检查，被发现有再生障碍性贫血。随即王某入院治疗。但因所患为急性再障，虽经化疗并已联系上骨髓移植，但终因全身免疫系统出现紊乱，于9月初不幸身故。

第98页,共105页，星期六，2024年，5月王某生前在一家公司是操作工人，需使用粘合剂，其中含有微量苯元素。在其死亡前半个月内，委托其家人向疾控中心提出了职业病鉴定申请。疾控中心遂突击至该公司检查，经空气检测与样品取用，得出了该车间内存在少量苯的挥发之结论。

王某家人在其身故后向公司提出按职业病赔付的要求，但疾控中心的结论是不能将空气中的微量苯挥发与其患此病作为直接关联要素进行确定。第99页,共105页，星期六，2024年，5月专家点评《职业病目录》中的“职业中毒”中有急性再障这一种病例，但王某能否被确定为职业病，尚需专业的职业病诊断医疗卫生机构做出结论。第100页,共105页，星期六，2024年，5月专家点评作为职业中毒的急性再障，其发病机理虽与苯的挥发有着可能的医学联系，但职业病的诊断，依法应该考虑以下几个因素并进行综合分析：职业病危害、接触工作场所、职业病危害因素检测与评价结果、临床表现和医学检查结果等资料。故不能单独“将空气中的微量苯挥发”的存在与王某的急性再障认定为有必然的因果关系。第101页,共105页，星期六，2024年，5月专家点评应做的准备工作：准备王某的入职登记表，劳动合同，上岗前、在岗期间的职业健康检查档案，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。第102页,共105页，星期六，2024年，5月专家点评根据《中华人民共和国职业病防治法》，第四十二条的规定，在分析病人的职业史、职业病危害接触史及现场危害调查与评价后，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。第103页,共105页，星期六，2024年，5月专家点评根据《中华人民共和国职业病防治法》，第十二条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第104页,共105页，星期六，2024年，5月案例三河南新密市人张海超曾在某耐磨材料有限公司务工，2004年8月被多家医院诊断出患有“尘肺”，但由于这些医院不是法定职业病诊断机构，所以诊断“无用”。而由于原单位拒开证明，他无法拿到法定诊断机构的诊断结果，最终只能以“开胸验肺”的方式进行验肺，为自己证明。这个事件被称为“开胸验肺事件”。第105页,共105页，星期六，2024年，5月职业健康检查管理办法第五条医疗卫生机构承担职业健康检查，应当经省级卫生行政部门批准。省级卫生行政部门应当及时向社会公布职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。本办法自2012年月日起施行。《职业健康监护