2025年度股东股权激励计划及合同执行协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度股东股权激励计划及合同执行协议范本

本合同目录一览

1.激励计划概述

1.1激励计划的目的

1.2激励计划的范围

1.3激励计划的有效期限

2.激励对象

2.1激励对象的资格

2.2激励对象的确定

2.3激励对象的变更

3.激励工具

3.1股票期权

3.2股票增值权

3.3其他激励工具

4.激励计划的具体条款

4.1激励股票数量

4.2激励股票的授予价格

4.3激励股票的授予条件

4.4激励股票的行权条件

4.5激励股票的行权期限

5.激励计划的资金来源

5.1资金来源的确定

5.2资金使用的监督

5.3资金使用的限制

6.激励计划的执行

6.1执行程序

6.2执行期限

6.3执行过程中的变更

7.激励计划的终止

7.1终止的条件

7.2终止的程序

7.3终止后的处理

8.保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权的归属

9.2知识产权的使用

9.3知识产权的许可

10.竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制的期限

10.3竞业限制的补偿

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的机构

11.3争议解决的程序

12.合同的生效与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的解除条件

12.3合同的解除程序

13.合同的附件

13.1附件一：激励计划实施细则

13.2附件二：激励对象名单

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同的适用法律

14.2合同的签署日期

14.3合同的份数

第一部分：合同如下：

1.激励计划概述

1.1激励计划的目的

本激励计划旨在通过股权激励，吸引和保留公司关键人才，激发员工的工作积极性和创造性，提升公司整体竞争力，实现公司长期稳定发展。

1.2激励计划的范围

本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术骨干和优秀员工。

1.3激励计划的有效期限

本激励计划自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日止。

2.激励对象

2.1激励对象的资格

（1）与公司签订劳动合同；

（2）在本激励计划实施期间为公司提供正常劳动；

（3）公司认为符合激励条件的其他人员。

2.2激励对象的确定

激励对象的确定由公司董事会根据公司实际情况和激励计划的目标进行。

2.3激励对象的变更

激励对象的变更需经公司董事会批准，并通知全体激励对象。

3.激励工具

3.1股票期权

公司将授予激励对象股票期权，激励对象可在规定条件下行权购买公司股票。

3.2股票增值权

公司将授予激励对象股票增值权，激励对象可在规定条件下获得股票增值收益。

3.3其他激励工具

公司可根据实际情况，在激励计划中引入其他激励工具。

4.激励计划的具体条款

4.1激励股票数量

激励股票数量根据公司业绩、激励对象岗位及个人绩效等因素综合确定。

4.2激励股票的授予价格

激励股票的授予价格参照公司股票市场价格，并设定一定的折扣。

4.3激励股票的授予条件

激励股票的授予条件包括但不限于：完成年度业绩目标、达到公司规定的任职期限等。

4.4激励股票的行权条件

激励股票的行权条件包括但不限于：达到公司规定的任职期限、完成年度业绩目标等。

4.5激励股票的行权期限

激励股票的行权期限为自授予之日起三年内。

5.激励计划的资金来源

5.1资金来源的确定

激励计划所需资金由公司从税后利润中提取。

5.2资金使用的监督

公司设立专门机构对激励计划资金的使用进行监督。

5.3资金使用的限制

激励计划资金不得用于公司主营业务以外的用途。

6.激励计划的执行

6.1执行程序