2025年度美发店专业技术人才引进合同集.docx

2025年度美发店专业技术人才引进合同集

甲方（采购方）：

甲方名称：美发店名称

甲方地址：美发店地址

甲方联系方式：美发店联系方式

法定代表人（如有）：美发店法定代表人

乙方（供应方）：

乙方名称：人才供应机构名称

乙方地址：人才供应机构地址

乙方联系方式：人才供应机构联系方式

法定代表人（如有）：人才供应机构法定代表人

一、人才描述

1.人才类型与要求

人才1：类型为美发专业技术人才，要求具有______（详细说明如技能等级、工作经验等）。

人才2（如有）：类型为美发专业技术人才，要求具有______。

乙方提供的人才应符合国家相关职业标准和甲方特定的业务要求。

2.人才质量要求

乙方提供的人才应具备相关证书和证明文件，如职业技能资格证书、工作经历证明等。

乙方保证所提供人才在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的业务故障或服务问题。

二、人才数量与待遇

1.人才数量

甲方预计引进的人才数量如下：

人才1：数量为______（单位）。

人才2（如有）：数量为______（单位）。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人才待遇

人才1的待遇为______（详细说明如薪资、福利等）。

人才2（如有）的待遇为______。

三、引进时间与方式

1.引进时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将人才引进至甲方。

乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成人才引进。

2.引进方式

乙方将人才安排至甲方指定的工作岗位，并协助完成入职手续。

四、协议期限与违约责任

1.协议期限

本协议有效期为______年，自双方签订之日起计算。

2.违约责任

若甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金______元。

若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的人才进行考核和试用，如发现人才不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方更换。

有权根据业务发展情况调整人才引进计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、培训等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进人才后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致人才无法正常工作或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、条件引进人才。

对甲方提供的与人才相关的业务信息和个人资料保密，不得泄露给第三方。

六、考核与试用

1.考核方式

乙方在人才引进前应对候选人进行初步筛选和评估。

甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行考核和试用，可以采用实际操作、笔试或面试等方式。

2.试用标准

试用标准以本合同约定的技能要求、工作经验以及行业标准为准。

如试用不合格，甲方应在试用后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。

七、薪酬支付与期限

1.薪酬结构

人才的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体数额和结构由双方另行书面约定。

2.支付方式

薪酬支付采用月结方式，每月______号前支付上月薪酬。

3.支付期限

甲方应在每月______号前支付当月薪酬。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解聘符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、条件引进人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方引进的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方业务造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同