2024年度基础考核职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）.docx

2024年度基础考核职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.对培训效果进行行为评估的时间应为()

A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后?

2.培训师只有乐观参与实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把()工作做得更有实效

A.政治B.教育C.职业培训D.理论研究?

3.拓展训练的终极目的是：()

A.自负心态B.自我傲慢C.好斗精神D.突破自我?

4.下列()不是制定培训总体方案常用的方式

A.召开培训方案会议B.与部门经理沟通C.领导决策D.员工代表会议?

5.()是