用工合同书通用样本7篇.docx

用工合同书通用样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休假时间：每周至少休息_________天，具体休息时间由甲方安排。

3.加班政策：如因工作原因需要加班，乙方需服从甲方安排，甲方将按规定支付加班费。

四、薪资待遇与福利

1.基本薪资：每月支付乙方基本薪资_________元。

2.绩效薪资：根据乙方的工作表现，每月支付绩效薪资，具体金额由甲方考核后确定。

3.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、年终奖、过节费、生日蛋糕卡等。具体福利项目由甲方根据公司政策确定。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗前培训，确保乙方适应工作岗位。

2.发展机会：根据乙方的工作表现和能力，甲方将提供晋升机会和发展空间。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的直接损失和间接损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的直接损失和间接损失。

七、其他约定

1.保密义务：乙方需对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（至少半年内），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以终止本合同。甲方或乙方单方提出解除合同的，需提前书面通知对方，并承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月基本工资为______元，其他补贴和奖金根据甲方规定执行。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和金额按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对违反安全操作规程造成的严重后果，乙方负全部责任。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供相应的防护设施。

七、