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2025年宣传部安全生产管理制度(七)

一、安全生产责任制

(1)根据我国《安全生产法》和相关法律法规，2025年宣传部安全生产责任制明确了各级领导和员工的安全生产职责。责任制规定，宣传部主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导负责安全生产的具体管理工作。同时，各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，全体员工则需遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。据统计，2024年全国安全生产事故起数同比下降10%，其中宣传部系统内事故起数同比下降15%，这充分证明了安全生产责任制在预防事故、保障安全方面的重要作用。

(2)在责任制实施过程中，宣传部对各级领导和员工的安全生产责任进行了明确划分。例如，宣传部主要负责人负责制定安全生产方针、政策和规划，组织编制安全生产年度计划，审批安全生产重大决策等。分管安全生产的领导负责组织协调安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任制，定期开展安全生产检查等。部门负责人则需确保本部门安全生产规章制度得到有效执行，定期组织安全生产培训，及时发现和消除安全隐患。以某宣传部为例，通过实施安全生产责任制，该部门在2024年成功避免了5起潜在的安全事故，保障了员工的生命财产安全。

(3)为进一步强化安全生产责任制，宣传部建立健全了安全生产考核机制。考核内容包括安全生产责任落实情况、安全生产投入情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查及隐患整改情况等。考核结果与各部门负责人及员工的绩效挂钩，对考核不合格的部门和个人，将采取通报批评、经济处罚等措施。以某宣传部为例，在2024年度安全生产考核中，共有3个部门因安全生产责任制落实不到位被通报批评，通过考核机制的约束，进一步提高了各部门对安全生产工作的重视程度。

二、安全生产教育培训

(1)2025年宣传部高度重视安全生产教育培训工作，将其作为提升员工安全意识和技能的重要手段。根据国家相关规定，宣传部每年组织至少两次全员安全生产教育培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、安全生产操作规程、应急救援知识等。据统计，2024年宣传部共组织安全生产教育培训活动30余场，参与人数超过2000人次，有效提升了员工的安全素养。例如，在某次安全生产培训中，通过案例分析，员工们深刻认识到违规操作可能带来的严重后果，培训后，操作失误率下降了20%。

(2)宣传部针对不同岗位、不同工种的特点，制定了针对性的安全生产教育培训计划。对于关键岗位和特殊工种，如电工、焊工等，宣传部要求必须经过专业培训，取得相应资格证书后才能上岗作业。2024年，宣传部对电工、焊工等特殊工种进行了专项培训，培训合格率达到95%以上。此外，宣传部还定期邀请安全生产专家进行专题讲座，为员工提供最新的安全生产知识和技术。例如，在一次专题讲座中，专家针对新出台的安全生产法规进行了详细解读，使员工对法规有了更深入的了解。

(3)为了确保安全生产教育培训效果，宣传部建立了完善的培训考核机制。培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可获得培训证书。2024年，宣传部对安全生产培训考核结果进行了统计分析，发现培训合格率达到98%，培训效果显著。此外，宣传部还鼓励员工积极参与安全生产知识竞赛和技能比武活动，通过竞赛和比武，进一步巩固和提升员工的安全技能。例如，在2024年举办的安全生产知识竞赛中，共有100余名员工参赛，竞赛活动有效激发了员工学习安全生产知识的热情。

三、安全生产检查与隐患整改

(1)2025年宣传部实施了严格的安全生产检查制度，确保安全生产无死角。宣传部每年至少开展四次全面安全生产大检查，覆盖所有生产区域、办公场所和设施设备。检查内容包括安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、安全防护设施完好情况、电气线路及消防设施等。通过检查，宣传部在2024年共发现安全隐患120余处，并及时整改到位。例如，在一次检查中发现某部门电气线路存在老化现象，立即进行更换，防止了潜在的安全事故。

(2)宣传部建立了隐患整改跟踪制度，要求各部门对发现的安全隐患进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对于重大隐患，宣传部要求立即停工整改，直至隐患消除后方可恢复生产。2024年，宣传部共跟踪整改安全隐患150余项，其中重大隐患整改率达到100%。以某部门为例，该部门在一项检查中发现存在紧急疏散通道堵塞的问题，立即组织力量进行清理，并在整改期间加强了日常巡查，确保通道畅通无阻。

(3)为了确保安全生产检查与隐患整改工作的持续性和有效性，宣传部建立了安全生产检查与隐患整改档案。档案记录了每次检查的时间、地点、检查人员、发现的问题、整改措施及整改结果等信息。通过档案管理，宣传部能够全面了解安全生产状况，为今后的安全生产工作提供依据。2024年，宣传部累计整理安全生产检查与隐患整改档