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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
劳动关系协调员四级模拟试题与答案
1、下列我国劳动保障法的表现形式错误的是（）
A、制定法
B、习惯法
C、判例法
D、推论发
答案：D
2、用人单位（）单方面变更劳动合同,劳动者拒绝无效
A、惩戒性
B、因生产经营需要
C、因经营困难
D、作为解除劳动合同前置程序的
答案：D
3、法律规定，在试用期的员工只需提前（）日通知用人单位即可解除劳动
合同
A、1
B、2
C、3
D、5
答案：C
4、下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）
A、入职教育
B、厂级教育
C、车间教育
D、班级教育
答案：A
5、在（）内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会和企业方面
代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同
A、乡镇以下区域
B、县级以下区域
C、市级以下区域
D、省级以下区域
答案：B
6、劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人
事争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
A、劳动合同履行地
B、用人单位所在地
C、上级仲裁委员会指定管辖地
D、最先受理地
答案：A
7、下列关于法的特征说法错误的是（）
A、权利和义务是相互关联、对立统一的
B、权利表征利益
C、义务表征负担
D、道德规范中权利和义务在数量上是等值的
答案：D
8、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是（）的统一
A、战略规划与组织规划
B、战略规划与战术计划
C、战略规划与战术规划
D、战术计划与组织规划
答案：B
9、以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是（）
A、降级
B、停职
C、降调职务
D、对触犯刑律者,不追究刑事责任
答案：D
10、女职工难产的，享受不少于（）天的产假
A、105
B、143
C、120
D、135
答案：B
11、对与高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘广告
D、网络招聘
答案：B
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
12、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的
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