餐饮员工聘请合同书7篇.docx

餐饮员工聘请合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或提成。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作设备、工具和辅助材料。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方的安全与健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方可为员工设立福利基金，用于员工的福利待遇和集体福利活动。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予乙方相应的待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因擅自离职的，应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他事项

1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，协商约定其他事项。如：保密条款、竞业限制条款等。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可继续留用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作职责是：_________。

4.