《内部审核技巧培训》课件.pptVIP

内部审核技巧培训欢迎参加内部审核技巧培训。本课程旨在提升您的审核能力，助您成为卓越的内部审核专家。

培训目标提升审核技能掌握先进的内部审核方法和技巧，提高审核效率和质量。培养专业素养培养审核人员的职业道德和专业判断能力。实践应用能力通过案例分析和实践练习，提高学员的实际操作能力。

审核的重要性风险管理内部审核有助于识别和管理企业面临的各种风险，保障公司稳健运营。提升效率通过审核，可以发现并改进业务流程中的缺陷，提高整体运营效率。合规保障内部审核确保公司各项活动符合相关法律法规和内部政策要求。

内部审核的主要内容1财务审核确保财务报告的准确性和可靠性2运营审核评估业务流程的效率和效果3合规审核检查是否遵守法律法规和公司政策4IT审核评估信息系统的安全性和有效性

审核过程介绍1计划阶段制定审核计划，确定审核范围和目标。2实施阶段收集证据，进行现场审核和测试。3报告阶段分析结果，编写审核报告。4跟进阶段监督整改措施的实施情况。

审核工作的基本步骤了解被审核对象收集相关信息，熟悉业务流程和风险点。制定审核方案确定审核范围、方法和时间安排。实施审核程序执行测试，收集审核证据。形成审核结论分析证据，得出审核结论。编制审核报告撰写详细的审核报告，提出改进建议。

审核计划的编制确定审核目标明确审核的具体目的和预期成果。评估风险识别高风险领域，合理分配审核资源。制定时间表安排审核活动的具体时间和人员。准备审核程序设计详细的审核步骤和测试方法。

审核现场的工作要点保持警惕时刻保持专业怀疑态度，关注异常情况。详细记录及时记录观察结果和收集的证据。有效沟通与被审核方保持良好沟通，clarify疑问。

审核报告的撰写技巧1清晰结构使用逻辑清晰的结构组织内容2客观陈述基于事实和证据，避免主观臆断3突出重点强调关键发现和高风险问题4提出建议针对问题提出具体、可行的改进建议

审核发现问题的处理1问题分类根据严重程度和影响范围对问题进行分类。2原因分析深入分析问题产生的根本原因。3制定对策与相关部门共同讨论，制定有效的整改措施。4跟踪落实监督整改措施的实施情况，确保问题得到有效解决。

持续改进的重要性提高效率通过不断改进，优化业务流程，提高整体运营效率。降低风险持续识别和解决问题，有效降低企业面临的各种风险。增强竞争力保持创新和改进，提升企业核心竞争力。

审核人员的素质要求专业知识具备广泛的财务、管理和行业知识。分析能力能够快速分析复杂问题，找出关键点。沟通技巧善于与各级人员沟通，清晰表达审核发现。职业道德保持独立性和客观性，恪守职业操守。

审核人员的行为准则诚实正直始终保持诚实，不隐瞒或歪曲事实。客观公正避免偏见，基于事实和证据做出判断。保密原则严格保护审核过程中获得的机密信息。专业胜任不断学习，确保具备胜任工作的专业能力。

审核人员的沟通技巧积极倾听认真聆听被审核方的解释和意见。提问技巧善用开放式问题，获取更多有价值信息。换位思考站在对方角度思考，建立良好的合作关系。

专业判断的运用1专业知识运用专业知识和经验2证据评估客观评估收集到的审核证据3风险分析综合考虑各种风险因素4形成结论基于上述分析做出专业判断

风险评估的方法识别风险全面梳理可能存在的各类风险。评估影响分析风险发生的可能性和潜在影响。风险排序根据风险评估结果，确定风险优先级。

抽样检查的技巧1确定抽样方法选择适当的抽样方法，如随机抽样、分层抽样等2计算样本量根据总体规模和风险水平确定合适的样本量3执行抽样按照既定方法选取样本并进行检查4评估结果分析抽样结果，推断总体情况

证据收集的技巧1多方验证从多个来源收集证据，交叉验证信息的准确性。2重视原始文件尽可能获取原始文件作为审核证据。3及时记录及时记录收集到的证据，避免遗漏重要信息。4保持怀疑对异常情况保持警惕，深入调查可疑点。

文件审查的要点全面性确保审查文件的完整性和一致性。关注重点重点关注高风险领域和关键控制点。逻辑性检查文件之间的逻辑关系是否合理。

访谈技巧的应用充分准备事先了解被访者背景，准备访谈提纲。营造氛围创造轻松友好的访谈氛围，减少被访者压力。灵活应变根据访谈情况灵活调整问题顺序和内容。有效记录及时记录重要信息，必要时请求被访者确认。

观察方法的运用现场观察亲自到现场观察业务流程和控制措施的实际执行情况。系统操作观察员工操作系统的过程，了解系统控制的有效性。行为分析观察员工行为，识别潜在的风险和异常情况。

审核结论的形成1证据汇总整理和分析所有收集到的审核证据。2问题识别根据证据识别存在的问题和风险。3结论评估评估问题的严重程度和影响范围。4形成结论基于综合分析，得出最终审核结论。

审核发现的分类1重大问题对组织有重大影响，需立即整改2一般问题存在风险，但影响相对较小3改进建议可优化的方面，但不构成实际问题4最佳实践值得推广的优秀