（完整版）考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）.docx

（完整版）考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.课程是指()

A.教材及教辅B.核心课程C.隐性课程D.以上三者?

2.培训师进行自我评估的主要内容包括()

A.学员接受程度B.学员知识的吸取程度C.课程设计合理程度D.学员认可程度?

3.员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为()原则

A.投资效益B.投入C.产出D.战略?

4.关于培训课程内容编排论述错误的是()

A.按工作程序安排适合于某些岗位工作能力的培训课程?

B.按知识系统安排适合于