（完整版）考核职业培训师四级基础试题及答案（答案在末尾）.docx

（完整版）考核职业培训师四级基础试题及答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.在企业的各种经营管理要素中()是首要的、基础的、打算性的要素

A.资金要素B.设施要素C.人员要素D.商品要素?

2.职业道德规范“奉献”的“可为性”是指()

A.人人可为B.有利可图C.只要想为，便可为D.对他人的要求?

3.培训活动的首要环节是()

A.培训目标确定B.培训规划制定C.培训活动开展D.培训需求猜测?

4.行为主义教学理论主见学习应当在于：()

A.建立认知结构B.自我学习C.教师主导D.如何安排强化?

5.企业防范培训风险，可依据()原则考虑培训成