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招聘专员工作流程.pptx

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招聘专员工作流程;招聘需求分析与计划

简历筛选与初步沟通

面试安排与实施

候选人评估与背景调查

员工入职培训与跟进

招聘效果评估与总结;01;;;根据公司的战略目标和人力资源规划,制定具体的招聘计划,包括招聘的时间、地点、渠道等。;确定招聘渠道和策略;02;通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等多种渠道收集简历。;根据简历中的工作经验、技能等,初步评估候选人的专业能力。;与候选人进行初步电话沟通;

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